美国心理学家薛恩引出如下关于理性经济人的假设()。A、员工基本上都是受经济性刺激物的激励的，无论是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去做B、因为经济型刺激物又是在组织的控制之下的，所以员工本质是被动的，要受组织的左右、驱使和控制C、感情是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰了人们对自己利益的理性权衡D、组织能够而且必须按照能中和并控制人们感情的方式来设计，也就是要控制住人们那些无法预计的品质

题目
美国心理学家薛恩引出如下关于理性经济人的假设()。

A、员工基本上都是受经济性刺激物的激励的，无论是什么事，只要能向他们提供最大的经济收益，他们就会去做

B、因为经济型刺激物又是在组织的控制之下的，所以员工本质是被动的，要受组织的左右、驱使和控制

C、感情是非理性的，因此必须加以防范，以免干扰了人们对自己利益的理性权衡

D、组织能够而且必须按照能中和并控制人们感情的方式来设计，也就是要控制住人们那些无法预计的品质

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1.美国心理学家和行为学家埃德加?沙因总结前人的观点,将人性假设理论概括为()。A、经纪人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、经济人假设

2.职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森

3.关于理性经济人的假设,是( )在《组织心理学》中提出来的。A、泰勒B、薛恩C、韦伯D、马斯洛

4.职业选择理论包括()提出的。A、美国波士顿大学教授帕尔森B、美国约翰?霍普金斯大学教授霍兰德C、美国职业心理学家薛恩D、美国职业心理学家萨伯

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  • 第1题：

    美国工业心理学家麦格雷戈将()称为X理论。

    A.复杂人假设

    B.经济人假设

    C.社会人假设

    D.自我实现人假设


    参考答案：B

  • 第2题：

    美国工业心理学家麦格雷戈将（ ）称为X理论。

    A.复杂人假设
    B.经济人假设
    C.社会人假设
    D.自我实现人假设

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了（）
    适应性变革循环模式
    略

  • 第4题：

    薛恩于20世纪60年代末70年代初提出的人性假设是()。

    A、经济人

    B、社会人

    C、自我实现人

    D、复杂人


  • 第5题：

    人与职业相匹配的职业选择理论最早是由（）提出的。

    A美国波士顿大学教授帕尔森

    B美国约翰·霍普金斯大学教授霍兰德

    C美国心理学家佛隆教授

    D美国心理学家薛恩教授


    A
    略

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