A、客观性
B、平等观念
C、时间观念
D、社会制度
第1题:
组织的组织文化差异具体体现在价值观相对顺序以及不同形式的假设。
第2题:
价值观差异对国际商务谈判行为的影响主要表现为因客观性、__________、竞争和平等观差异而引起的误解和厌恶。
第3题:
5、5、关于个人塑造制度,下列说法正确的是()
A.既要体现在人类行为会影响制度的构建方面,又要体现在人类对制度的设计方面
B.体现在人类行为会影响制度的构建方面,而不是人类对制度的设计
C.体现在人类对制度的设计,而不是人类行为影响制度的构建
D.既不体现在人类行为会影响制度的构建方面,也不体现在人类对制度的设计方面
第4题:
职业价值观对职业生涯的影响体现在哪些方面?
第5题:
46、在涉外商务谈判中,参与人员的价值观念、宗教信仰、风俗习惯等不同,不会影响谈判活动。