()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。A.定性方法B.定量方法C.比率分析法D.趋势预测法

题目
()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.定性方法

B.定量方法

C.比率分析法

D.趋势预测法

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1.()是利用直观材料，依靠预测人员个人经验和综合分析能力，对未来状况作出估价和判断。A定性预测B定量预测C宏观预测D微观预测

2.定量方法是根据过去的统计资料,通过量化分析或建立模型,来对未来的发展趋势进行预测的一种方法。()此题为判断题(对，错)。

3.依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展趋势作出定性估测,然后将定性资料转换为定量的估计值的人力资源需求预测方法叫做:()A、现状预测法B、经验预测法C、微观集成法D、德尔菲法

4.根据已掌握的历史资料和现实材料,凭借个人的经验、知识和分析能力,对预测对象未来的发展趋势作出性质和程度的判断,这种预测方法是()。A.定性预测法B.定量预测法C.顾客意见法D.回归分析法

更多“()是依据管理者或专家的经验进行直观判断,基于过去一定时期内的实际情况,对未来发展趋势作出预测和分析的方法。 ”相关问题

  • 第1题：

    依据预测者的观察分析能力，借助于经验和判断能力对市场未来表现进行推断和判断称为专家预测法。()


    正确答案：错

  • 第2题：

    由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测，这种分析方法称为()。

    A.定性分析法
    B.营销员判断法
    C.专家判断法
    D.产品寿命周期分析法

    答案：A
    解析：
    定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。

  • 第3题：

    利用专家个人或集体的知识、经验和推理判断能力，对教育发展的未来作出直觉性预测的一种方法称为（）。

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

  • 第4题：

    依据分析对象过去和现在的信息，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断的工程咨询方法称为()。

    A:决策分析方法
    B:统计分析方法
    C:综合分析方法
    D:预测分析方法

    答案：D
    解析：
    本题考核的是预测分析方法。预测分析方法是依据所占有的信息资料，采用一定的方法，对事物未来发展趋势进行分析、推测和判断。

  • 第5题：

    根据专家个人的知识、经验和推理判断能力，对未来教育发展作出直觉预测的一种方法称为（）

    A专家判断预测法

    B专家个人预测法

    C专家协商预测法

    D选聘专家比较法


    B
    略

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