在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.A.复杂人B.经济人C.社会人D.自我实现人

题目
在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施.

A.复杂人

B.经济人

C.社会人

D.自我实现人

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1.战术性资产配置与战略性配置相比( )。A.对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设不同B.对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设相同C.对资产管理人把握资产投资权益变化的能力要求相同D.对资产管理人把握资产投资收益变化的能力要求不同

2.“社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（ ）A．员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制 B．鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训 C．对不同年龄层的员工实行不同的管理措施 D．上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

3.战术性资产配置与战略性配置相比（ ）。A．对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设不同B．对投资者的风险承受能力和风险偏好的认识和假设相同C．对资产管理人把握资产投资权益变化的能力要求相同D．对资产管理人把握资产投资收益变化的能力要求不同

4.复杂人假设的管理措施包括:A、针对不同的人采取不同的组织形式B、因人而异地采取灵活多变的管理方式来提高管理效率C、采用“胡萝加大棒”的奖惩方式D、管理职能不限于制定计划、组织生产、检验产品，应沟通信息、了解情况、上传下达

更多“在对人的认识中,()的假设要求主管人根据具体的人的不同,灵活采用不同的管理措施. ”相关问题

  • 第1题：

    根据“复杂人”假设，下列管理措施正确的有

    A.采取灵活多变的管理方法
    B.注重个体差异性，不同的人采取不同的管理方法
    C.对同一个人的管理方法可以不变
    D.根据每个人需求不同制定不同的奖惩措施

    答案：A,B,D
    解析：
    “ 复杂人“假设提出人是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人，因此即使是同一个人，在不同情况和时期是会变动的，因此管理者的管理方式要.随实际情境而变。故C选项错误。

  • 第2题：

    “社会人”假设：是组织行为学家提出的一种与管理有关的人性假设。“社会人”假设认为，人们在工作中得到的物质利益对于调动其生产积极性是次要的，人们最重视在工作中与周围的人友好相处，良好的人际关系对于调动人的工作积极性起决定作用。 根据上述定义，下列哪项是基于“社会人”假设的管理方式?（　　）

    A、员工的奖金与绩效挂钩，并且实行秘薪制
    B、鼓励、支持员工利用业余时间参加职业培训
    C、对不同年龄层的员工实行不同的管理措施
    D、上级和下级不同程度地参与企业决策的研究和讨论

    答案：D
    解析：
    关键词是“人际”。A、B、三项都没有提到工作中的人际关系。故选D。

  • 第3题：

    7、在管理中按照不同人的不同情况采取不同的管理方式，这属于（)

    A．经济人假设

    B．社会人假设

    C．自我实现人假设

    D．复杂人假设


    复杂人假设

  • 第4题：

    基于“复杂人”假设的管理措施主要包括()

    A.采用不同的组织形式以提高管理效率
    B.根据员工的不同需求进行赏罚奖励
    C.强调因人而异、灵活多变的管理
    D.根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    西方管理心理学对待管理中的人性，经历了由“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的四种人性假设过程，并由此产生了不同的管理理论和管理措施。

    A对

    B错


    对
    略

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