以下属于激励因素的是()A.艰巨的工作B.人际关系C.地位D.人生活所需

题目
以下属于激励因素的是()

A.艰巨的工作

B.人际关系

C.地位

D.人生活所需

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1.以下因素中属于激励因素的是:()A.人际关系B.工作环境C.晋升D.工资

2.以下属于赫茨伯格“双因素理论”中提到的激励因素的是（）。A薪水B人际关系C责任感D认可E成长

3.赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。A工资待遇B职务保障C人事关系D发展前景

4.以下因素属于双因素理论中的激励因素的是( )。A 工资B 地位C 安全D 成长机会E 赏识

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  • 第1题：

    以下各个激励理论，属于行为改造型激励理论的是（）

    A．强化理论

    B．需要层次理论

    C．公平理论

    D．期望理论

    E．双因素理论


    D

  • 第2题：

    以下命题正确的是（）

    A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论

    B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论

    C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论

    D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论


    突出自我的需要

  • 第3题：

    根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。

    A．劳动条件

    B．成就

    C．责任

    D．赏识


    CDE

  • 第4题：

    23、根据双因素理论，以下属于不激励因素的是（）。

    A．劳动条件

    B．成就

    C．责任

    D．赏识


    劳动条件

  • 第5题：

    以下哪些激励理论属于内容型激励理论？（）

    A．需要层次理论

    B．公平理论

    C．双因素理论

    D．强化理论


    双因素理论;需要层次理论

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