领导力特质论研究开始于20世纪()。A、30年代B、40年代C、50年代D、60年代

题目
领导力特质论研究开始于20世纪()。

A、30年代

B、40年代

C、50年代

D、60年代

相似考题

1.领导科学的研究过程主要经历了特质论阶段、()阶段和权变论阶段。A.科学论B.激励论C.行为论D.需求论

2.强调领导行为的角色及创新,领导者本身在了解成员的前提下建立组织共同奋斗的愿景,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力变革论B.领导力服务论C.领导力特质论D.领导力愿景论

3.强调领导行为主体的使命与引导,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力服务论B.领导力变革论C.领导力愿景论D.领导力特质论

4.强调领导行为的方式与回应,是哪一种领导理论的主要内容?A.领导力服务论B.领导力特质论C.领导力愿景论D.领导力变革论

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  • 第1题：

    试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式,是哪一种领导理论的主要内容?

    A.领导力服务论

    B.领导力特质论

    C.领导力行为论

    D.领导力权变论


    参考答案：D

  • 第2题：

    ( )以因素分析为手段，以特质概念为理论基础，对个性进行研究，因此，他的特质论又称“特质因素分析论”。

    A、荣格

    B、马斯洛

    C、卡特尔

    D、艾里克森


    正确答案：C

  • 第3题：

    总体来讲,领导特质论和领导行为论的研究并不成功,因为前者并没有找到领导者所具备的特质,而后者的研究没有考虑影响成功与失败的()。

    A.特质因素

    B.行为因素

    C.效果因素

    D.情境因素


    正确答案：D

  • 第4题：

    试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

    A.领导力服务论

    B.领导力权变论

    C.领导力特质论

    D.领导力行为论


    参考答案：D

  • 第5题：

    下面不属于现代型领导力的类型有()。

    A.领导力特质论

    B.领导力行为论

    C.领导力权变论

    D.领导力服务论

    E.领导力愿景论


    正确答案：DE

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