残疾人在()期间,所在学校应当保留其学籍,所在单位应当保障其工资福利待遇不变。A、外出旅游B、集训C、演出D、比赛

题目
残疾人在()期间,所在学校应当保留其学籍,所在单位应当保障其工资福利待遇不变。

A、外出旅游

B、集训

C、演出

D、比赛

相似考题

1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。A．原工资停发，但福利待遇不变B．原工资不变，但福利待遇减半C．原工资与福利待遇均减半D．原工资与福利待遇均不变

2.下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为？()。A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人 B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照 C:对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收 D:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训 E:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

3.下列哪些行为属于保障残疾人劳动权利的行为 （）。A.政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人 B.对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照 C.对国家分配的高等学校、中等专业学校、技工学校的残疾毕业生，某单位没有因其残疾而拒绝接收 D.残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训 E.残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

4.甲暂停工作接受工伤治疗期间，所在单位应当（ ）。 A．保持甲原工资福利待遇不变 B．向甲按月支付工资 C．最长给予甲停工留薪24个月 D．最长给予甲停工留薪18个月

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  • 第1题：

    罗某因为工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗，那么在停工留薪期间，罗某（ ）。

    A.原基本工资不变，由所在单位按月支付
    B.享受原有工资的90％，由所在单位按季度支付
    C.停发原有工资，提供工伤治疗费用补偿
    D.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

    答案：D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第2题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付.

    A:原工资与福利待遇均不变
    B:原工资不变，但福利待遇减半
    C:原工资与福利待遇均减半
    D:原工资停发，但福利待遇不变

    答案：A
    解析：
    本题考查工伤待遇.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付.

  • 第3题：

    学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校应当保留其学籍至_______。


    答案：退役后两年
    解析：

  • 第4题：

    下列哪些行为不属于保障残疾人劳动权利的行为()。

    A:政府有关部门下达职工招用、聘用指标时，确定一定数额用于残疾人
    B:对于申请从事个体工商业的残疾人，有关部门应当优先核发营业执照
    C:残疾职工所在单位没对残疾职工进行岗位技术培训
    D:残疾职工所在单位，为残疾职工提供适应其特点的劳动条件和劳动保护

    答案：C
    解析：
    考点：残疾人权益保护的主要内容——劳动就业。

  • 第5题：

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，( )，由所在单位按月支付。

    A.原工资与福利待遇均不变
    B.原工资不变，但福利待遇减半
    C.原工资与福利待遇均减半
    D.原工资停发，但福利待遇不变

    答案：A
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资与福利待遇均不变，由所在单位按月支付。

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