除制度中明确规定外,使用范围内的各单位可以制定配套制度,也可以直接按照制度执行。()此题为判断题(对,错)。

题目
除制度中明确规定外,使用范围内的各单位可以制定配套制度,也可以直接按照制度执行。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    各单位可以在按照国家统一会计制度核算的前提下自行设置和使用会计科目。 ( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    有关培训激励制度的说法错误的是()

    A:企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
    B:建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
    C:应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
    D:激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

    答案:C
    解析:

  • 第3题:

    养殖企业可以依据企业制定的防疫制度对违反制度执行的员工进行相应处罚。


    剩余股利政策

  • 第4题:

    对于结算担保金制度描述不当的是( )。

    A.全员结算制度和会员分级结算制度都配套使用结算担保金制度

    B.全员结算制度配套使用担保金制度

    C.会员分级结算制度配套使用结算担保金制度

    D.结算担保金制度可随意配套使用,但不是必须使用


    正确答案:C
    C【解析】实行会员分级结算制度的期货交易所应当配套建立结算担保金制度。结算会员通过缴纳结算担保金实行风险公担。结算担保金是指由结算会员依交易所规定缴存的,用于应对结算会员违约风险的共同担保资金。

  • 第5题:

    有关培训激励制度的说法,错误的是(  )。

    A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度
    B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩
    C.应在培训激励制度中明确规定奖惩执行的方式方法
    D.激发企业的培训积极性,满足企业生产发展的需要

    答案:C
    解析:
    企业培训激励制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。A、B、D三项分别体现了激励制度对员工、部门及其主管和企业的激励。C项是培训奖励制度而非培训激励制度的内容。