优秀的企业文化往往经过从“个体”发展到“共识”的发展过程。()此题为判断题(对，错)。
题目
优秀的企业文化往往经过从“个体”发展到“共识”的发展过程。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：错误
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第1题：
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。A、企业文化传播
B、企业文化冲突
C、企业文化积累
D、企业文化管理
参考答案：B
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第2题：
1．优秀的企业文化往往经过从“个识”发展到“共识”的发展过程。（ ）答案：对解析： -
第3题：
优秀的企业文化对企业营销没有作用
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第4题：
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。A:团体效应
B:远期效应
C:鲶鱼效应
D:晕轮效应答案：C解析：从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以在无形中给组织原有员工施加压力，激发斗志，从而产生"鲶鱼效应"。 -
第5题：
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。A:团体效应
B:远期效应
C:鲇鱼效应
D:晕轮效应答案：C解析：通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，就可以在无形中给组织原有员工施加压力、激发斗志，从而产生“鲇鱼效应”。