管理是组织机能,是组织存在和发展的重要依存。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理是组织机能,是组织存在和发展的重要依存。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:()A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

2.绩效管理强调的是组织目标和个人目标的一致性、组织和个人的共同成长，是促进组织发展、提升自主综合实力不可缺少的重要条件。()

3.从组织层面开展的职业生涯规划是组织人力资源管理的重要内容,下列关于组织职业生涯规划阐述错误的是()。A它是组织开展和提供的、用于帮助和促进组织中正从事某类职业活动的雇员实现其职业发展目标的行为过程B是组织人力资源管理的重要内容C是通过雇员和组织的共同努力合作，使雇员的生涯目标与组织发展目标一致，使雇员个人的发展与组织的发展相吻合D是个人职业生涯的自我管理

4.在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

参考答案和解析
参考答案：错误
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  • 第1题：

    组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是：

    A.增加领导者的权力
    B.是组织目标和职员目标一致
    C.吸引更优秀的员工
    D.为组织和经理提供提高效率的方法

    答案：B
    解析：
    答案A不正确，因为组织发展的核心在于参与和分权。答案B正确，组织发展的目标是深化组织对目标的觉察，并使个人目标与组织目标一致，促进人与人的信任、交流、合作和支持，鼓励发现解决问题的途径，获得令人满意的工作经验，将基于经验的权威作为正式权威的补充，提高个人责任感，以及促进变革的意愿。答案C不正确，因为吸引更多的优秀员工不是组织发展的目标。答案D不正确，因为组织发展为组织和经理带来了更高的效力而不是效率。

  • 第2题：

    根据质量管理八项原则，组织与顾客的关系是（ ）。
    A.顾客依存于组织
    B.组织与顾客是矛盾的双方
    C.组织依存于顾客
    D.组织与顾客是完全独立的实体


    答案：C
    解析：
    。

  • 第3题：

    组织目标是组织存在的前提，在管理中起着重要的作用，组织目标是（）。

    A．组织开展各项工作的基础

    B．组织进行计划和决策的依据

    C．组织内部分工和协调的准则

    D．业绩考核的基本依据

    E．重要的激励手段


    正确

  • 第4题：

    根据质量管理八项原则，组织与顾客的关系是（ ）。[2010年真题]

    A.顾客依存于组织 B.纽织与顾客是矛盾的双方
    C.组织依存于顾客 D.组织与顾客是完全独立的实体


    答案：C
    解析：
    八项质量管理原则是：①以顾客为关注焦点；②领导作用；③全员参与；④过程 方法；⑤管理的系统方法；⑥持续改进；⑦基于事实的决策方法；⑧与供方互利的关系。 其中，以顾客为关注焦点体现为“组织依存于顾客。因此，组织应当理解顾客当前和未 来的需求，满足顾客要求并争取超越顾客期望。”

  • 第5题：

    组织与顾客的关系是（ ）。

    A.组织依存于顾客 B.顾客依存于组织
    C.相互依存 D.竞争关系


    答案：A
    解析：

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