会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()此题为判断题(对，错)。

题目
会展场馆人力资源管理是指:会展场馆根据国家人事和劳动保障工作方针、政策,运用科学的远离、原则和技术方法,通过制定人事政策、人事工作制度、对其所属工作人员和人事工作进行一系列综合管理活动的总称。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.会展场馆规划是指在会展场馆建设后期,根据会展场馆经营思路来进行会展场馆的建筑设计、空间规划、设备配置等工作。()此题为判断题(对，错)。

2.()、会展场馆数量、会展场馆建设的分期进程和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆营销D.会展场馆面积

3.( )是会展场馆各项管理活动的基础。A、会展场馆人力资源激励B、会展场馆人力资源培训C、会展场馆人力资源管理D、会展场馆组织管理

4.会展场馆面积、会展场馆数量、()和会展场馆的后续建设等,都属于场馆布局和规划的内容。A.会展场馆的餐饮服务B.会展场馆的停车场C.会展场馆建设的分期进程D.会展场馆营销

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  • 第1题：

    会展场馆人力资源培训和激励的依据是( )。

    A、会展场馆人力资源规划

    B、会展场馆人力资源考核

    C、会展场馆人力资源招聘

    D、会展场馆人力资源选拔


    参考答案：B

  • 第2题：

    人事立法是指制定有关国家人事工作的法律、法规的活动,是公共部门人力资源管理法制化的前提。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第3题：

    会展产业价值链的中游主要是以会展场馆为中心,进行会展活动()等业务。

    A.场馆设施的更新与维护

    B.场地的出租和管理

    C.会展服务

    D.会展宣传


    参考答案：ABC

  • 第4题：

    会展场馆的( )主要包括工资、福利、待岗、内退、辞退、离休、退休、退职以及对专业人才的管理等。

    A、人力资源管理

    B、经营管理者

    C、日常人事管理

    D、人力资源经理的工作


    参考答案：C

  • 第5题：

    会展场馆的()是通过合理的规划、对场馆建筑和设施的维护保养及环境绿化等基本管理措施,为各种会展活动提供一个合适的场地和舒适安全的环境,并提供高效的服务,满足会展活动的组织者、参加者、会展场馆工作人员以及租用场馆办公的物业使用者等方面的需要,进而实现一定的经济效益和社会效益

    A.安全管理目标

    B.财务管理目标

    C.风险管理目标

    D.经营管理目标


    参考答案：D

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