不属于职位分类原则的是()。A、系统原则B、整分合原则C、最高职位数量原则D、能级原则

题目
不属于职位分类原则的是()。

A、系统原则

B、整分合原则

C、最高职位数量原则

D、能级原则

相似考题

1.依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()A. 品位分类B. 绩效分类C. 职位分类D. 责任分类

2.职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

3.职位分类的具体原则是()。A、系统原则B、最低数量原则C、整分合原则D、能级原则E、不确定

4.职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程,以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。

    A、整分合原则

    B、因事设职

    C、系统原则

    D、能级原则


    参考答案：B

  • 第2题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A职位分类

    B职位分类为主，职位分类和品位分类相结合

    C品位分类

    D品位分类为主，品位分类和职位分类相结合


    B
    略

  • 第3题：

    我国公务员的分类制度是（）。

    A 品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

    B 品位分类

    C 职位分类

    D 职位分类为主，职位分类和品位分类相结合


    D
    略

  • 第4题：

    下列哪项原则不是职位分类的原则()。

    A系统原则

    B最低职位数量原则

    C能级原则

    D公平竞争原则


    正确答案：D

  • 第5题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”

    A对

    B错


    对
    略

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