A.经考核不能胜任合规官职务的
B.劳动关系解除的
C.因健康原因长期不能履行职务的
D.正处于处分期内
第1题:
股份公司下属单位任命的合规官应向上级合规主管部门备案。 (请参考《合规官管理实施细则》第八条作答)
第2题:
各单位选拔合规官时不得要求合规官填写《合规官候选人背景调查表》。 (请参考《合规官管理实施细则》第八条作答)
第3题:
合规官的选拔、职级、晋升依照各单位现行有效的人事制度执行。 (请参考《合规官管理实施细则》第七条作答)
第4题:
各单位合规官和高风险岗位员工必须定期进行合规培训。 (请参考《合规管理总则》第六十五条作答)
第5题:
各单位应确保有足够数量的合规官从事合规工作,并保障合规官在职责范围内有足够权限独立、自主履行职责以有效落实合规制度。 (请参考《合规官管理实施细则》第四条作答)