新入职员工的试用期一般为()A.1-2个月B.1-3个月C.2-3个月D.3个月

题目
新入职员工的试用期一般为()

A.1-2个月

B.1-3个月

C.2-3个月

D.3个月

相似考题

1.新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

2.康佳集团自成立之始,就非常重视新员工的入职培训,把它作为集团培训体系中的重点,给予很多关注,而且还专门成立了康佳学院来统筹安排新员工的入职培训。多年新员工入职培训的组织实践,使康佳学院摸索出了一套行之有效的针对企业用工特点的新员工入职培训方案,最大程度地发挥了新员工入职培训的作用,使新入职的员工通过康佳学院的系统培训,迅速地转变成为具有康佳企业文化特色的企业人,他们敬业爱岗,为企业的发展作出了应有A.脱产培训B.在职学习C.委托培训D.其他都是

3.某公司2012年新入职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真，则以下各项必然为真，除了（ ）。 A. 2012年新入职的员工中有些是应届毕业生 B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的 C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试 D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

4.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

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  • 第1题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第2题：

    为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

    A．全部员工

    B．技术员工

    C．老员工

    D．新员工


    离岗培训

  • 第3题：

    10、为了让新入职的员工能够快速适应工作，一般企业在入职前就会对（）进行重点培训。

    A．全部员工

    B．技术员工

    C．老员工

    D．新员工


    正确

  • 第4题：

    小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？

    A.男员工都是新入职的。
    B.新入职的员工有些是女性。
    C.新入职的员工都是男性。
    D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
    E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

    答案：C
    解析：
    【C】解析：非形式逻辑，支持题。王：所有女员工的绩效>所有男员工；李：最差的女员工>新入职的员工。可知，新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

  • 第5题：

    8、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

    A．高级管理人员

    B．一般技工

    C．普通员工

    D．新入职的员工


    A.高级管理人员

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