下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。A.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩B.提升人力资源管理部门的作用、地位C.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变D.有助于员工进行自我评价

题目
下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。

A.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩

B.提升人力资源管理部门的作用、地位

C.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

D.有助于员工进行自我评价

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1.量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义不包括（ ）。 A．有助予掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变 B．可以使人力资源部门绩效评定更合理 C．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位 D．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献

2.量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。A．有助于减少人力资源内耗B．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献D．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

3.()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发

4.量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。A．有助于减少人力资源内耗B．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献D．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

参考答案和解析
参考答案：D
更多“下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。

    A:有助于减少人力资源浪费
    B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
    C:有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用和地位
    D:有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
    E:有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

    答案：B,C,E
    解析：
    量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。

  • 第3题：

    量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要有( )。

    A.有助于减少人力资源内耗
    B.有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
    C.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
    D.有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
    E.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位

    答案：C,D,E
    解析：
    量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是：①保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；②有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；③有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变。

  • 第4题：

    对组织人力资源管理活动的效果进行量化评估，正确的做法是（ ）。

    A．尽量使用客观指标

    B．尽量使用主观指标

    C．完全由人力资源部门进行自我总结

    D．一般不对人力资源管理部门的工作绩效进行评价


    正确答案：A

  • 第5题：

    量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。

    A.有助于减少人力资源浪费
    B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
    C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
    D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
    E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变

    答案：B,C,E
    解析：
    (1)保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献；(2)有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位；(3)有助于掌握人力资本增值情况．帮助企业灵活应对外界环境的改变。

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