多次发生违章违纪问题时,由施工管理工作组根据本规则采取顶格或加倍考核,并约谈单位负责人。()此题为判断题(对，错)。

题目
多次发生违章违纪问题时,由施工管理工作组根据本规则采取顶格或加倍考核,并约谈单位负责人。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.施工升降机，在装运人和器材、料具时，采取抛掷的方式，属于()行为A.野蛮作业B.不当操作C.严重违规D.违章违纪

2.对谈话提醒、约谈函询理解不正确的是( )。A、接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚B、约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行C、被反映人对函询问题的说明，由其本人签字后直接报上级纪委

3.接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找()核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。A.单位“一把手”B.单位负责人C.本人D.党组织主要负责人

4.《中国共产党党内监督条例》规定，接到对干部的_______反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。( )A、一般性违纪问题B、较严重违纪问题C、严重的违纪问题

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  • 第1题：

    《中国铁路总公司安全管理规定》第八十二条规定,总公司所属单位要明确各类违章违纪行为的考核标准,严格按标准进行考核。通过现场问题分析追()责任,注重对干部履职过程的考评。

    A.追溯管理

    B.追查追究

    C.分析追查

    D.评判追究


    参考答案：A

  • 第2题：

    各施工管理单位发现施工违规违纪现象,填写《施工考核通知书》,每周二前汇总上报管理工作组办公室,施工管理工作组在施工协调会上进行分析,并落实考核,签发考核通知书;施工违章违纪涉及影响安全生产、设备使用、行李组织、客运服务等情况时,由归口职能部门落实考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    在一个月内违章违纪超过()次或一年内违章违纪超过()次的员工,应停岗重新进行安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分。培训合格后,方能上岗。

    A.2，5

    B.3，6

    C.3，5

    D.2，6


    参考答案：B

  • 第4题：

    一个月内多次违章违纪的,按发生次数累计进行考核,每月累计被考核()以上或每月同种违章违纪项目被考核二次(含)以上,按处罚金额总额上浮进行考核。

    A.三次(含)

    B.四次(含)

    C.五次(含)

    D.六次(含)


    参考答案：A

  • 第5题：

    接到对干部严重违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。()


    参考答案：错

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