职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。()此题为判断题(对，错)。

题目
职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。()

此题为判断题(对，错)。

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1.职工被借调或被聘用期间发生工伤事故的,工伤保险责任由原单位负责。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由()承担工伤保险责任。

    A:借调单位
    B:原用人单位
    C:借调单位和原用人单位共同
    D:职工

    答案：B
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第2题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害，由( )承担工伤保险责任。

    A.借调单位
    B.原用人单位
    C.借调单位和原用人单位共同
    D.职工

    答案：B
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第3题：

    依据《工伤保险条例》的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（　）承担工伤保险责任，但（　）可以约定补偿办法。

    A借调单位，原用人单位与借调单位

    B原用人单位，原用人单位与借调单位

    C职工本人，职工可以志与借调单位

    D职工本人，职工可以与原单位


    B
    略

  • 第4题：

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任。

    A:原用人单位
    B:借调单位
    C:职工本人
    D:原用人单位与借调单位协商

    答案：A
    解析：
    职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 第5题：

    依据《工伤保险条例》，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（ ）承担工伤保险责任。

    A.原用人单位
    B.借调单位
    C.原用人单位与借调单位协商
    D.原用人单位与借调单位共同

    答案：A
    解析：
    依据《工伤保险条例》第43条的规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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