此题为判断题(对,错)。
1.以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A.灰色预测模型法B.转换比率法C.马尔可夫分析法D.经验预测法
2.人力资源需求预测的定量方法包括()。A:转换比率法 B:马尔可夫分析法 C:回归分析法 D:灰色预测模型法 E:趋势外推法
3.以下不属于人力资源需求预测定量方法的是()。A:灰色预测模型法 B:转换比率法 C:马尔可夫分析法 D:经验预测法
4.下列各项属于人力资源供给预测的方法是( )。A.主观判断法和定量分析法 B.定量分析法和人员继承法 C.管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法 D.马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
第1题:
第2题:
马尔可夫模型是从物理学中借鉴过来的一种定量预测方法。
第3题:
2、我国多把预测方法分为:
A.启发式预测(专家预测)、数学模型预测
B.回归分析法、时间序列模型、灰色模型、马尔可夫链
C.时间序列模型,因果关系模型
D.定性方法、定量方法
第4题:
第5题:
94、马尔可夫模型是从物理学中借鉴过来的一种定量预测方法。