用人单位与同一劳动者可以约定试用期的次数为()。A、一次B、二次C、三次D、四次

题目
用人单位与同一劳动者可以约定试用期的次数为()。

A、一次

B、二次

C、三次

D、四次

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1.同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期。A 一B 二C 三D 任意

2.下列属于用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定的试用期无效的情形是()。A、约定的试用期超过法律规定的最高时限B、同一用人单位与同一劳动者约定了超过一次的试用期C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定了试用期的D、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的E、同一用人单位与同一劳动者约定了超过三次的试用期

3.《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是()。A .同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期B .同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期C .同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数D .同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

4.同一用人单位与同一劳动者可以多次约定试用期。()

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  • 第1题：

    同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。

    A.可以多次约定试用期

    B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时，才可以重新约定试用期

    C.只能约定一次试用期

    D.双方可以自由约定


    参考答案：C

  • 第2题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


    答案：对
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

  • 第3题：

    下列关于劳动者试用期的说法中，正确的是（）

    A、试用期不包含在劳动合同期限内
    B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
    C、试用期内劳动者不得解除劳动合同
    D、初次订立劳动合同的，合同可以仅约定试用期

    答案：B
    解析：
    2017年版教材P131:。试用期包含在劳动合同期限内。A错。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。B对。P134：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。C错。劳P131：动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。D错。选B.

  • 第4题：

    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（ ）


    正确答案：√
    试题点评：本题主要考核劳动合同法律制度的“试用期”知识点。

  • 第5题：

    同一用人单位与同一劳动者能约定多次试用期。（）


    答案：错
    解析：
    同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

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