()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。A、人事代理B、人才中介C、人才派遣D、招聘网络服务

题目
()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。

A、人事代理

B、人才中介

C、人才派遣

D、招聘网络服务

相似考题

1.在广西壮族自治区，业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业签订()，进行物业管理活动。A:物业服务合同B:服务合同C:劳动合同D:买卖合同

2.《企业会计准则第9号－职工薪酬》中的“职工”包括（ ）等A. 与企业订立劳动合同的全职职工B. 由企业正式任命的人员C. 与企业未订立劳动合同或企业未正式任命，但为企业提供与职工类似服务的人员D. 与企业订立劳动合同的兼职和临时职工

3.以下可行的供应商激励方式是( )。A.企业可以和供应商签订一个较长时间的业务合同关系B.对优质供应商，适当缩短合同期限C.不定期开一些企业领导的碰头会，交换意见，研究问题，协调工作D.有意识地在供应商之间引入竞争机制，促进供应商之间在产品质量、服务质量和价格水平方面不断优化E.当供应商经考核转为正式供应商之后，将优质供应商的货物由验货收货逐渐转为免检收货等

4.某商品流通企业是一大型连锁企业，经营商品种类上千种。为保证所有店面销售需要，提高服务质量，满足消费需求，降低采购成本，提高竞争和影响力，提起企业经济效益，其非常重视供应商管理及正确评价供应商。为此，该流通企业在对供应商细分的基础上，科学评价与筛选供应商。据此请回答以下问题：该商品流通企业将供应商分为伙伴型供应商、优先型供应商、重点商业型供应商和商业型供应商。这是依据( )划分的。A．采购商与供应商之间交易关系B．采购商与供应商的紧密程度C．供应商分类模块D．供应商关系谱

更多“()是由企业将雇员劳动合同关系和人力资源职能管理服务一起外包给供应商的方式,由服务供应商与个人签订劳动合同。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业会计准则中,职工薪酬准则所称的职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第2题：

    劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。

    根据上述定义，下列属于劳务派遣的是：

    A．某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同

    B．某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作

    C．某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作，双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资

    D．某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付予农民工工资


    正确答案：B
    劳务派遣定义的关键信息是：签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业并不相同。A项签订合同和工作的均是乙公司，不符合关键信息；B项对外服务有限公司与乙公司不是同一个公司．符合定义；C项某甲进入玎公司后，签订劳动合同的机构与发生劳动力给付事实的企业都是该IT公司，不符合关键信息；D项未签订合同，同样不符合关键信息。故答案选B。

  • 第3题：

    【单选题】（)是指企业将仓储管理等物流活动转包给外部公司,由外部公司为企业提供综合物流服务。

    A．租赁仓库仓储

    B．供应商管理库存

    C．第三方仓储

    D．寄售


    利润

  • 第4题：

    BPO是指服务外包发包商将一个或多个原本企业内部的职能外包给外部服务提供商,由后者来拥有、运作、管理、分销这些指定的职能。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    职工是指与企业订立劳动合同的所有人员，下列情况符合职工概念的有（　）。

    A.与企业订立劳动合同的兼职职工
    B.未与企业订立劳动合同的临时工
    C.未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员
    D.通过企业与劳务中介机构签订用工合同而向企业提供服务的人员

    答案：A,C,D
    解析：
    选项B，临时工与企业订立了劳动合同则属于企业的职工，没有签订合同则不属于。

相关内容