职工调动工作时,职工本人前往新工作地,给予()天假期,另给实际需要的路程假,含法定休假、休息日。A.2B.3C.4D.5

题目
职工调动工作时,职工本人前往新工作地,给予()天假期,另给实际需要的路程假,含法定休假、休息日。

A.2

B.3

C.4

D.5


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  • 第1题:

    关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

    A:年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
    C:职工依法享受的婚丧假假期计人年休假假期
    D:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:C
    解析:
    C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

    A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
    B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
    C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:A,B,C,D
    解析:
    ( 1)选项 AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的,享受带薪年休假;( 2)选项 CD:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第3题:

    下列关于年休假的说法,错误的是()

    A.国家的法定节假日不计人年休假的假期

    B.休息日不计人年休假的假期

    C.年休假适用于连续工作1年以上的职工

    D.年休假不能跨年度安排


    A

  • 第4题:

    关于带薪年休假,下列说法错误的是( )。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:C
    解析:
    C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第5题:

    (2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

    A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
    B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
    C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:A,B,C,D
    解析:
    (1)选项AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;(2)选项CD:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。