属于有效的绩效考核应达到的要求选项()。A.有清晰的绩效标准B.能够区分绩效差异C.能够保证考核的一致性D.能够衡量绩效的所有方面，并且不包括与绩效无关的信息

题目
属于有效的绩效考核应达到的要求选项()。

A.有清晰的绩效标准

B.能够区分绩效差异

C.能够保证考核的一致性

D.能够衡量绩效的所有方面，并且不包括与绩效无关的信息

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1.你认为K寿险公司应当从哪几个方面提高绩效评价系统的有效性?()。①对绩效考核者进行培训，以尽量减少人为的评价误差②重新设计绩效考核标准，尽量反映被考核者的实际工作内容和职责要求③要求必须由对被考核者的实际工作业绩有全面了解的人来进行绩效考核④加大绩效考核结果与薪酬和晋升挂钩的力度A、①②④B、①③④C、①②③D、①②③④

2.有效地绩效考核应具备()、()、()、()和()的特点。

3.下列选项中,不属于系统验收目标的是( )。A.是否达到性能设计要求B.是否达到原功能设计要求C.移交技术资料是否齐全D.项目范围是否明确

4.下列选项,属于机泵检修后验收标准的是()。A、达到完好标准B、连续运转24小时，达到要求C、具有压力容器许可证D、检修记录齐全、完整、准确，按规定办理验收手续

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  • 第1题：

    下列选项中,不属于对净水器服务管理信息系统验收目标的是( )

    A、是否达到性能设计要求

    B、是否达到原功能设计要求

    C、项目速度是否合理

    D、移交技术资料是否齐全


    正确答案：C

  • 第2题：

    （　　）是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

    A.绩效考核项目
    B.绩效考核指标
    C.绩效考核评价
    D.绩效考核标准

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    简述有效绩效考核应达到的要求。
    （1）有清晰的绩效标准。
    （2）能区分出绩效差异。
    （3）能保证考核的一致性。
    （4）能衡量绩效的所有方面。
    （5）满足员工公平需要。
    （6）容易操作。
    （7）满足国家法律法规要求。
    （8）与组织战略保持一致。
    略

  • 第4题：

    下列选项内容属于初步评审中响应性评审标准的是（　）。
    A、工程质量应符合招标文件的有关要求
    B、质量管理体系与措施符合有关标准
    C、投标保证金应符合招标文件的有关要求
    D、投标有效期应符合招标文件的有关要求
    E、工程进度计划与措施符合有关标准


    答案：A,C,D
    解析：
    本题考查的是评标程序及评审标准。响应性评审，主要的投标内容包括投标报价校核，审核全部报价数据计算的正确性，分析报价构成的合理性，并与招标控制价进行比例分析，还有工期、工程质量、投标有效期、投标保证金、权利义务、已标价工程量清单、技术标准和要求、分包计划等。参见教材P207。

  • 第5题：

    有效的绩效反馈应达到的基本要求有（　　）。

    A.针对性
    B.真实性
    C.及时性
    D.主动性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    要保证绩效面谈的质量，进一步提高其有效性和科学性，除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外，更重要的是采取有效的信息反馈方式，绩效信息反馈的基本要求包括：①针对性；②真实性；③及时性；④主动性；⑤适应性。##niutk

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