确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。A.员工的支持B.高层管理人员的支持C.企业文化的影响D.目标及相关制度

题目
确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。

A.员工的支持

B.高层管理人员的支持

C.企业文化的影响

D.目标及相关制度

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1.以下关于MIS开发策略的描述中，不正确的是A．设定企业管理信息系统建设科学且务实的目标B．建立企业管理信息系统的科学且规范的业务模型C．制定合适的开发策略以确保系统建设的有效运作和成功D．明确以过程为中心的系统开发策略

2.关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A:培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B:培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C:培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D:培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

3.关于培训与开发教师的说法，错误的是()。A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练 B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验 C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员 D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

4.确保物业经营成功的重要前提是()。A:开发商自信B:优越的地理位置C:开发商的专业化水平D:管理模式

参考答案和解析
正确答案：B,C,D
更多“确保管理开发培训有效、成功的基本要素主要有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于培训与开发教师的说法,错误的是()


    A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练

    B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验

    C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员

    D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否

    答案：C
    解析：
    培训与开发教师是受训队伍的领队与教练,职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员。

  • 第2题：

    管理培训开发系统必须包含()的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。

    A:指导性和有效性
    B:指导性和逻辑性
    C:战略性和逻辑性
    D:战略性和有效性

    答案：B
    解析：
    管理培训开发系统必须包含指导性和逻辑性的培训开发计划，以保证培训开发的顺利进行。

  • 第3题：

    （ ）的主要作用是在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。

    A.员工培训开发的战略规划
    B.技术人员规划
    C.员工培训开发管理规划
    D.管理人员规划

    答案：C
    解析：
    员工培训开发管理规划的主要作用：在明确“谁最需要培训，培训什么”的基础上，决定企业采用什么样的方式方法，通过哪些有效的管理手段和途径切实保证员工培训开发的质量。员工培训开发的战略规划的主要作用：对企业员工培训开发总方向、总目标和总任务做出科学界定，决定企业采用何种有效的培训策略，朝着什么样的方向发展

  • 第4题：

    ()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

    A.培训开发进行监督
    B.培训与开发的需求分析
    C.培训与开发效果的评估
    D.培训与开发的实施

    答案：A
    解析：
    对培训与开发进行监督的主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。

  • 第5题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

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