面谈的内容包括()。A.工作成果B.行为表现C.改进措施D.下一个管理周期的目标

题目
面谈的内容包括()。

A.工作成果

B.行为表现

C.改进措施

D.下一个管理周期的目标

相似考题

1.以下是面谈的准备的内容( )。A面谈的目的B面谈的对象C面谈的地点和时间D面谈的内容E面谈的方式

2.根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈B:绩效提高面谈C:绩效指导面谈D:绩效总结面谈E:绩效考评面谈

3.按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效反馈面谈 E:绩效过程面谈

4.根据面谈内容的不同。绩效面谈可以区分为（ ）。A．绩效计划面谈B．绩效提高面谈C．绩效指导面谈D．绩效总结面谈E．绩效考评面谈

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  • 第1题：

    根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（　　）。

    A.绩效计划面谈B.绩效提高面谈C.绩效指导面谈D.绩效反馈面谈E.绩效考评面谈

    答案：A,C,D,E
    解析：
    从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式，按照具体内容区分，可以有：①绩效计划面谈；②绩效指导面谈；③绩效考评面谈；④绩效反馈面谈。

  • 第2题：

    社会工作记叙性记录的内容大致包括( )。

    A.面谈目的
    B.面谈过程
    C.对面谈的总体评估
    D.对面谈时间和质量的评估
    E.对以后面谈的建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    社会工作记叙性记录的内容大致包括：①面谈目的；②面谈过程(一般是按时间顺序记录面谈内容，包括社会工作者的行动及服务对象的反馈，使用的主要技巧等)；③对面谈的总体评估；④对以后面谈的建议等。

  • 第3题：

    34、绩效面谈内容不包括（）

    A．回顾面谈对方在一段期间内的工作表现

    B．制定面谈对方的个人业绩目标

    C．评价面谈对方的个性特征

    D．制定未来的培训与发展目标


    评价面谈对方的个性特征

  • 第4题：

    根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为()。

    A:绩效计划面谈
    B:绩效提高面谈
    C:绩效指导面谈
    D:绩效反馈面谈
    E:绩效考评面谈

    答案：A,C,D,E
    解析：
    从绩效面谈的内容和形式上看，绩效面谈可以有多种分类方式，按照具体内容区分，可以有：①绩效计划面谈；②绩效指导面谈；③绩效考评面谈；④绩效反馈面谈。

  • 第5题：

    进行接案面谈后，社会工作记录有很多不同的形式，其中记叙性记录是比较常用的。记叙性记录的内容大致包括()。

    A:面谈目的
    B:面谈过程
    C:对面谈的总体评估
    D:对以后面谈的建议
    E:服务对象对社会工作者的期望

    答案：A,B,C,D
    解析：
    进行接案面谈后，社会工作记录有很多不同的形式，其中记叙性记录是比较常用的。记叙性记录的内容大致包括面谈目的、面谈过程、对面谈的总体评估和对以后面谈的建议。

  • 第6题：

    绩效面谈内容不包括（）

    A．制定未来的培训与发展目标

    B．回顾面谈对方在一段期间内的工作表现

    C．评价面谈对方的个性特征

    D．制定面谈对方的个人业绩目标


    评价面谈对方的个性特征

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