薪酬体系的内容可以概括为()。A.薪酬构成B.基本薪酬模式C.薪酬水平D.薪酬结构

题目
薪酬体系的内容可以概括为()。

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

相似考题

1.薪酬体系调整的内容涉及以下三方面为薪酬水平的调整、薪酬结构的调整、支付依据的调整。()此题为判断题(对，错)。

2.EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为“4M”，包括（）。 A.评价指标B.理念体系C.激励制度D.管理体系E.管理系统

3.概括来说，薪酬管理包括（ ）两个方面。A.薪酬体系设计和薪酬日常管理 B.薪酬结构管理和薪酬日常管理 C.薪酬体系设计和薪酬结构管理 D.薪酬总额管理和薪酬结构管理

4.以员工个人的能力状况为机遇确定薪酬等级与薪酬水平的制度是()A、技能薪酬体系B、能力薪酬体系C、职位薪酬体系D、绩效薪酬体系

参考答案和解析
正确答案：A,B,C,D
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  • 第1题：

    概括来说，薪酬管理包括()两个方面。

    A:薪酬体系设计和薪酬日常管理
    B:薪酬结构管理和薪酬日常管理
    C:薪酬体系设计和薪酬结构管理
    D:薪酬总额管理和薪酬结构管理

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬管理的主要构成部分。

  • 第2题：

    25、下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）

    A．职位薪酬体系以员工所在职位为基础，以“职位” 为中心

    B．能力薪酬体系以员工掌握的能力为基础，以“人”为中心

    C．在能力薪酬体系中，员工追求能力的提升，以获得更高报酬

    D．职位薪酬体系鼓励员工持续学习


    D

  • 第3题：

    【多选题】薪酬体系一般包括（）等类型。

    A．以职位（职务）为基础的薪酬体系

    B．以绩效为基础的薪酬体系

    C．以技能为基础的薪酬体系

    D．以能力为基础的薪酬体系


    以职位（职务）为基础的薪酬体系;以绩效为基础的薪酬体系;以技能为基础的薪酬体系

  • 第4题：

    薪酬体系的基本内容包括（）。

    A薪酬构成

    B基本薪酬模式

    C薪酬水平

    D薪酬结构

    E奖金


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    能力薪酬体系是以“职位”为中心的薪酬体系。


    错误

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