绩效考核的目的除了解员工的工作进展外,还包括()。A.培养、开发和活用员工能力B.实施岗位配置和工作轮换C.为晋级、晋升等人事决策提供依据D.与薪酬、奖金挂钩，以激励员工的积极性
题目
绩效考核的目的除了解员工的工作进展外,还包括()。
A.培养、开发和活用员工能力
B.实施岗位配置和工作轮换
C.为晋级、晋升等人事决策提供依据
D.与薪酬、奖金挂钩，以激励员工的积极性
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第1题：
进行绩效考核，通常要将考评结果反馈给被考评者本人，这种做法最终目的是（）。
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唐卡是用彩缎装裱的一种卷轴画，表现题材广泛，除宗教外还包括大量的历史和民俗内容，故被称为了解西藏的“百科全书”。
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广义的并购,除兼并与收购外,还包括其他各种()形式,参考答案：资产重组
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绩效考核的目的中不包括()。A:提高企业的核心竞争力
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C:为企业的人力资源决策提供依据
D:对员工的工作业绩进行排名答案：D解析：现代绩效考核的目的可以划分为两个层次：一是企业的战略目标层，二是企业的人力资源管理层。从战略目标层来说，高效的绩效考核和绩效管理可以提高企业的核心竞争力，实现企业长期目标和短期目标的结合，完成企业的战略转型，满足企业生存和发展的需要。从人力资源管理层来说，绩效考核的目的主要有两个：第一，它可以帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到提升绩效的方法；第二，为企业的人力资源决策提供依据。