下列属于职工共同遵守的劳动安全“七不准”内容?A.不准饮酒上岗B.不准擅离岗位C.不准飞乘飞降D.4、不准随车捎脚

题目
下列属于职工共同遵守的劳动安全“七不准”内容?

A.不准饮酒上岗

B.不准擅离岗位

C.不准飞乘飞降

D.4、不准随车捎脚

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1.用人单位在女职工劳动保护方面有哪些义务?()A:采取措施改善女职工劳动安全卫生条件B:开展劳动安全卫生知识培训C:遵守女职工禁忌劳动范围规定D:要将本单位属于女职工禁忌劳动范围岗位书面告知女职工

2.人身安全守则中七不准的内容包括()。A.不准饮酒上岗B.不准飞乘飞降C.不准随车捎脚D.不准钻越车辆

3.人身安全守则中七不准的内容之一为()。A.不准乘务中饮酒B.不准在工作职场吸烟C.不准饮酒上岗D.不准随意外出

4.不属于“七想七不干”提示内容的是()A、想安全禁令，不遵守不干B、想安全措施，不完善不干C、想安全技能，不具备不干D、想应急预案，不修订不干

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  • 第1题：

    下列哪些内容属于劳动者的义务（ ）。

    A．完成劳动任务

    B．提高职业技能

    C．执行劳动安全卫生规则

    D．遵守劳动纪律和职业道德


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    安全守则中七不准的内容?


    正确答案：不准饮酒上岗，不准擅离岗位，不准飞乘飞降，不准随车捎脚，不准抢越线路，不准钻越车辆，不准走枕面、轨木头和在车下坐卧。

  • 第3题：

    下列选项不属于劳动者义务的是()。

    A:遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度
    B:完成劳动合同约定的工作内容
    C:对危害生命安全和身体健康的劳动条件，提出批评、检举和控告
    D:遵守劳动合同中约定的特定事项的义务

    答案：C
    解析：
    劳动者在履行劳动合同过程中，除了要执行《劳动合同法》《劳动法》的相关规定外，还应当承担的义务包括：①遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度；②应当完成劳动合同约定的工作内容，如果从事兼职，不能影响本单位的工作任务；③遵守劳动合同中约定的特定事项的义务。选项C，属于于劳动者享有的权利。

  • 第4题：

    以下属于《女职工劳动保护特别规定》内容的是()。

    A.用人单位应当加强女职工劳动保护

    B.采取措施改善女职工劳动安全卫生条件

    C.对女职工进行劳动安全卫生知识培训


    参考答案：A,B,C

  • 第5题：

    全局职工共同遵守的“七不准”有哪些?


    本题答案：不准饮酒上岗;不准擅自离岗;不准飞乘飞降;不准随车捎脚;不准钻越车辆;不准抢越线路;不准走轨面、枕木头、线路中心和在车下坐卧。

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