在广州市也将外来人口称作“来穗人员”,避免称“农民工”“外来工”等带有歧视性称呼,以强化外来人口的平等地位。()此题为判断题(对，错)。

题目
在广州市也将外来人口称作“来穗人员”,避免称“农民工”“外来工”等带有歧视性称呼,以强化外来人口的平等地位。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.保卫人员在单位外来人口管理中的错误做法是()(A)管理服务并重，激发暂住人口主人翁责任感(B)保卫部门要向外来人口宣传劳动法规和民事法律，指导他们办理签订劳动合同(C)把对外来人口的严格管理与热情服务结合起来(D)保卫人员对单位外来人口管理的主要内容是通过检查各种证件了解外来人口的各方面犯罪信息

2.社区外来人口存在的主要问题有()。A、外来务工人员的合法权益常受不法侵害B、低龄外来务工人员逐年增加C、以农民工为主体，就业的行业相对集中，以体力劳动为主D、外来务工人员子女的教育得不到有效保障

3.城市()是指暂住或常住在城市的非本地户籍人口。A、常住人口B、外来人口C、流动人口D、农民工

4.按照《广州市法制宣传教育实施办法》的规定，()等部门应当按照各自的职责，加强对来穗人员的法制宣传教育，引导其守法从业，依法维权。A公安B民政C人力资源和社会保障D来穗人员服务管理

更多“在广州市也将外来人口称作“来穗人员”,避免称“农民工”“外来工”等带有歧视性称呼,以强化外来人口的平等地位。() ”相关问题

  • 第1题：

    D.要求强化组织协调工作（ ）

    E.作业人员以农民工等低素质人员为主

    答案：A,B,C,D
    解析：
    施工项目管理具有如下特点：1）施工项目管理的主体是建筑企业；2）施工项目管理的对象是施工项目；3）施工项目管理的内容是按阶段变化的；4）施工项目管理要求强化组织协调工作。

  • 第2题：

    分辨语言歧视并非完全以说话人是否有主观恶意为标准，而是看说话人语言行为是否带有歧视性特征，以及他的行为是否强化了这一歧视性效果。


    正确

  • 第3题：

    30、分辨语言歧视并非完全以说话人是否有主观恶意为标准，而是看说话人语言行为是否带有歧视性特征，以及他的行为是否强化了这一歧视性效果。


    能不能通话是区分语言和方言的经验性标准,但并非本质性标准。 判断是语言还是方言,不能光看能不能通话,还要进一步看有没有共同的标准语和统一的书面语 。 方言也不仅是语言的地域变体,而且是地域文化和族群认同的标志 。因此, 区别语言与方言不仅要依据其语言学属性,同时也要尊重其历史文化传统和族群归属。 这两种判断标准通常是一致的,但有时也有不一致的情况,当这种情况发生时,常常是历史文化和族群认同的标准更容易被政府和民众所接受,语言学标准只能服从族群和文化的标准。

  • 第4题：

    本案例中，社区外来人口也参与卫生大扫除，对这项活动的理解正确的是（ ）

    A.外来人口参加社区公益活动是为了获得居民委员会的好评
    B.外来人口租住在社区，享受资源，必须为社区尽义务
    C.社区居民委员会发动外来人口大扫除，减少社区保洁的费用
    D.外来人口参与社区活动，主要是为促进新老居民的社区融合

    答案：D
    解析：
    案例中外来人口参与活动更能促进新老居民的社区融合。故选D

  • 第5题：

    1、分辨语言歧视并非完全以说话人是否有主观恶意为标准，而是看说话人语言行为是否带有歧视性特征，以及他的行为是否强化了这一歧视性效果。


    正确

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