岗位横向分类的原则包括()。A.互动原则B.单一原则C.程度原则D.时间原则E.选择原则

题目
岗位横向分类的原则包括()。

A.互动原则

B.单一原则

C.程度原则

D.时间原则

E.选择原则

相似考题

1.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

2.对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括()A:空间原则 B:时间原则 C:单一原则 D:程度原则 E:多向原则

3.下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。A.岗位的纵向分级和横向分类无关 B.岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C.岗位分类包括横向分类和纵向分级 D.岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

4.下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。A．岗位的纵向分级和横向分类无关B．岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作C．岗位分类包括横向分类和纵向分级D．岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

参考答案和解析
参考答案：B,C,D,E
更多“岗位横向分类的原则包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    岗位横向分类的原则包括（ ）

    A.单一原则
    B.程度原则
    C.时间原则
    D.选择原则
    E.随机原则

    答案：A,B,C,D
    解析：
    岗位横向分类的原则：单一原则，程度原则，时间原则，选择原则知识点：岗位横向分类的原则、要求

  • 第2题：

    岗位横向分类的原则，不包括（　　）。

    A． 程度原则
    B． 时间原则
    C． 单一原则
    D． 协调原则

    答案：D
    解析：
    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括：①单一原则，即每一个岗位只能归入一个岗位类别，而不能既属于这一类，又属于那一类。②程度原则。当某一个岗位的工作性质，分别与两个以上岗位类别有关时，以归属程度最高的那一类为准，确定其应归类别。③时间原则。当某一岗位与两种以上岗位类别的程度相当时，以占时间较多的那一类岗位类别为准。④选择原则。当对某一岗位的划分类别，依据前面所述原则，也很难划定时，则依此岗位主管领导的意见为准则，确定其应属的类别。

  • 第3题：

    (2015年11月)岗位横向分类的原则，不包括 （　　）

    A.程度原则
    B.时间原则
    C.单一原则
    D.协调原则

    答案：D
    解析：
    P431-432
    在依据工作性质异同划分岗位类别，对岗位进行横向分类时，应遵循以下几个原则：(1)单一原则。(2)程度原则。(3)时间原则。(4)选择原则。

  • 第4题：

    岗位横向分类的原则，不包括()

    A.灵活原则
    B.单一原则
    C.选择原则
    D.时间原则

    答案：A
    解析：
    对岗位进行横向分类时，应遵循的原则包括：①单一原则。②程度原则。③时间原则。④选择原则。

  • 第5题：

    下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

    A:岗位的纵向分级和横向分类无关
    B:岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作
    C:岗位分类包括横向分类和纵向分级
    D:岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

    答案：A
    解析：
    岗位纵向分级是指在岗位横向分类的基础上，根据岗位工作繁简难易程度、责任大小以及承担岗位工作的人员所需具备的资格条件等因素，对同一职系中的岗位划分出不同岗级，并对不同职系中的岗位统一规定岗等的过程。因此，岗位的纵向分级和横向分类有关。

相关内容