参考答案和解析
参考答案:C, D, E
更多“LIC方案的特点是哪些(). ”相关问题
  • 第1题:

    投料前LIC09203的灵活使用?


    正确答案: 投料前,因E101无蒸汽冷凝,v109的液位不会升高,因此常关LV09203B切断阀,由于LIC09203的分程关系,LV09203B有较大的开度,如立即投自控,开LV09203B切断阀,会使V109液位很快下降,因此应先将LIC09203打手动关小,然后再投自控,并将给定值提高后,再开LV09203B的切断阀,然后又将LI09203给定值降到合适的指标,这样在投料后可使系统尽快的收到稳定。

  • 第2题:

    联想桌面虚拟化方案中,对外设支持情况最好的是().

    • A、LVDI-Vmware
    • B、LVCC
    • C、LVDI-Citrix
    • D、LIC

    正确答案:D

  • 第3题:

    对联想桌面虚拟化方案LVCC、LVDI、LIC的描述中,错误的是.()

    • A、LVDI是业界领先的桌面虚拟化方案
    • B、LVDI是Citrix独家授权联想销售
    • C、LIC由Citrix独家授权联想销售
    • D、LVCC是高性价比的VDI方案

    正确答案:B

  • 第4题:

    流程图中LIC表示()、()、()。


    正确答案:液位;显示;控制

  • 第5题:

    D402罐液位控制号是()。

    • A、LIC4001
    • B、LIC4003
    • C、LIC4004
    • D、LIC4002

    正确答案:D

  • 第6题:

    E-4的冷凝液由()控制通向除气器。

    • A、LIC-6
    • B、LIC-21
    • C、LFC-2
    • D、LIC-13

    正确答案:A

  • 第7题:

    LIC380回路由哪些仪表台件组成?


    正确答案: 由反吹装置,电动变送器,现场指示表,输入本安栅,DCS输入卡,DCS输出卡,输出本安栅,调节阀等组成。

  • 第8题:

    LIC230是()限联锁的.


    正确答案:

  • 第9题:

    以下哪些产品支持RPS技术()。

    • A、S5700S-LI
    • B、S5700-LI
    • C、S5710-LI
    • D、S5710-EI
    • E、S5710-HI

    正确答案:A,B

  • 第10题:

    封油罐液位是由()控制的。

    • A、LIC-901
    • B、LIC-902
    • C、LIC-903
    • D、LIC-302

    正确答案:A

  • 第11题:

    多选题
    LIC方案的特点是哪些().
    A

    支持LVCCV80终端

    B

    支持LXT协议

    C

    利用终端本地运算能力

    D

    支持多系统切换

    E

    支持离线运行


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对联想桌面虚拟化方案LVCC、LVDI、LIC的描述中,错误的是.()
    A

    LVDI是业界领先的桌面虚拟化方案

    B

    LVDI是Citrix独家授权联想销售

    C

    LIC由Citrix独家授权联想销售

    D

    LVCC是高性价比的VDI方案


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    调节进废热锅炉的低压给水的调节阀是()

    • A、LIC425
    • B、LIC426
    • C、LIC427
    • D、LIC428

    正确答案:A

  • 第14题:

    下列对LIC描述中,哪一项是不正确的().

    • A、LIC不需要安装实施,只给用户提供软件就行
    • B、LIC软件可以从“高性能服务24”产品组下单
    • C、LIC项目需要考虑方案规划、POC测试等工作
    • D、LIC方案推荐使用ThinkCenter4350Q

    正确答案:A

  • 第15题:

    LIC方案的特点是哪些().

    • A、支持LVCCV80终端
    • B、支持LXT协议
    • C、利用终端本地运算能力
    • D、支持多系统切换
    • E、支持离线运行

    正确答案:C,D,E

  • 第16题:

    说明F104、LIC97和LIC93三个液位之间的关系?


    正确答案: F.IC104是再生塔的塔顶回流水量当FIC104增大时1103-F的液位LIC97就会下降同时再生塔底的液位LIC93就会上升。正常生产中通过FI104的量来调整LI97、LI93液位达到平衡。

  • 第17题:

    D702液位控制仪表是()。

    • A、LIC7001
    • B、LIC7002
    • C、LIC7003
    • D、LIC7004

    正确答案:A

  • 第18题:

    LIC2100液位测量的介质是什么?


    正确答案:LIC2100液位测量的介质是液空。

  • 第19题:

    液位LIC230在()工号.


    正确答案:202#

  • 第20题:

    机场平面主要的布局方案有哪些?各自的特点是什么?


    正确答案: 机场平面主要的布局方案有线型、廊道型、卫星型和转运型四种。
    线型是最简单的一种布局方案。航站楼的进深较浅,一般为20~40m,门位少时,旅客可以较短的步行距离到达指定门位,门位多时,主楼向两侧扩展,因而步行距离增长,这时可采用即航站楼分散为多个单元的方法。
    廊道型是指航站楼空侧边向外伸出指形廊道,旅客办理手续都在主楼内进行,廊道两侧各有一排门位,并提供候机室和走廊,其优点是增加门位时,可只扩建廊道而不变动主楼,主要缺点是步行距离在廊道长时比较远。
    卫星型是指一座或多座卫星式建筑物,通过通道同主楼相连接。旅客手续在主楼内办理,主要缺点为通道造价较高,缺乏扩展的灵活性,旅客步行距离较长。
    转运型是指飞机停放在同航站楼分开的停机坪上。旅客通过地面车辆载运出入航站楼。主要优点是航站楼的利用率高,扩展的灵活性大,旅客步行距离短,主要缺点是旅客登机时间增加,服务水平下降。

  • 第21题:

    销售人员的薪酬方案主要有哪些类型?各自的特点是什么?


    正确答案: ①纯佣金制:特点:它把销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂起钩来,因而极力作用非常明显。此外,佣金的计算也很容易,因为薪酬管理的成本很低。但销售人员的收入往往缺乏稳定性,易受经济环境利益驱动,过分强调销售额和利润等与佣金直接挂钩的指标,而忽视其他一些尽管对企业非常重要但是与销售人员的报酬没有直接联系的非直接销售活动。此外,质疑制度还有可能造成上下级之间、新旧从业人员之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感,易形成“雇佣军”的思想。
    ②基本薪酬加佣金制:在这种薪酬制度下,销售人员每月领取一定数额的基本薪酬,然后再按销售业绩领取佣金。它一方面为销售人员因收入不稳定而可能会出现的生活问题;另一方面又吸收了佣金制的有点,保留了其激励作用。
    ③基本薪酬加奖金制:销售人员所实现的业绩只有超过了某一销售额,才能获得一定数量的奖金。此外,除了优良的销售业绩之外,新客户开拓、或款回收进度、市场调查报告、客户投诉状况、企业规章执行等诸多因素都可以影响到销售人员所得到的奖金数量。
    ④基本薪酬加佣金加奖金制:企业一方面鼓励销售人员实现更高的销售额,另一方面还鼓励他们提高销售的毛利率。

  • 第22题:

    问答题
    机场平面主要的布局方案有哪些?各自的特点是什么?

    正确答案: 机场平面主要的布局方案有线型、廊道型、卫星型和转运型四种。
    线型是最简单的一种布局方案。航站楼的进深较浅,一般为20~40m,门位少时,旅客可以较短的步行距离到达指定门位,门位多时,主楼向两侧扩展,因而步行距离增长,这时可采用即航站楼分散为多个单元的方法。
    廊道型是指航站楼空侧边向外伸出指形廊道,旅客办理手续都在主楼内进行,廊道两侧各有一排门位,并提供候机室和走廊,其优点是增加门位时,可只扩建廊道而不变动主楼,主要缺点是步行距离在廊道长时比较远。
    卫星型是指一座或多座卫星式建筑物,通过通道同主楼相连接。旅客手续在主楼内办理,主要缺点为通道造价较高,缺乏扩展的灵活性,旅客步行距离较长。
    转运型是指飞机停放在同航站楼分开的停机坪上。旅客通过地面车辆载运出入航站楼。主要优点是航站楼的利用率高,扩展的灵活性大,旅客步行距离短,主要缺点是旅客登机时间增加,服务水平下降。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    问答题
    销售人员的薪酬方案主要有哪些类型?各自的特点是什么?

    正确答案: ①纯佣金制:特点:它把销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂起钩来,因而极力作用非常明显。此外,佣金的计算也很容易,因为薪酬管理的成本很低。但销售人员的收入往往缺乏稳定性,易受经济环境利益驱动,过分强调销售额和利润等与佣金直接挂钩的指标,而忽视其他一些尽管对企业非常重要但是与销售人员的报酬没有直接联系的非直接销售活动。此外,质疑制度还有可能造成上下级之间、新旧从业人员之间的较大薪酬差距,不利于培养销售人员对企业的归属感,易形成“雇佣军”的思想。
    ②基本薪酬加佣金制:在这种薪酬制度下,销售人员每月领取一定数额的基本薪酬,然后再按销售业绩领取佣金。它一方面为销售人员因收入不稳定而可能会出现的生活问题;另一方面又吸收了佣金制的有点,保留了其激励作用。
    ③基本薪酬加奖金制:销售人员所实现的业绩只有超过了某一销售额,才能获得一定数量的奖金。此外,除了优良的销售业绩之外,新客户开拓、或款回收进度、市场调查报告、客户投诉状况、企业规章执行等诸多因素都可以影响到销售人员所得到的奖金数量。
    ④基本薪酬加佣金加奖金制:企业一方面鼓励销售人员实现更高的销售额,另一方面还鼓励他们提高销售的毛利率。
    解析: 暂无解析