从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。A.运行环境和软件规模B.软件开发时间C.软件内部结构D.软件开发方法和开发环境

题目
从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。

A.运行环境和软件规模

B.软件开发时间

C.软件内部结构

D.软件开发方法和开发环境


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  • 第1题:

    从编辑方式角度来看,影视剪辑技术的发展经历线性剪辑和()。


    正确答案:非线性剪辑

  • 第2题:

    从经济、社会发展角度来看,未来社会的重要技术有()。

    • A、自动化技术
    • B、健康技术
    • C、信息技术
    • D、资源技术

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    社会保险基金监管中的基金检查与审计是指()。

    • A、从宏观调控和保证安全的角度来看的
    • B、从有关监督部门实施现场检查的角度来看的
    • C、从法律和规则的角度来看的
    • D、从行政监督机构进行非现场检查的角度来看的

    正确答案:B

  • 第4题:

    成本-效益分析的目的是()

    • A、从经济角度评价开发一个新的软件项目是否可行
    • B、从技术角度评价开发一个新的软件项目是否可行
    • C、从学术角度开发一个新的软件项目是否可行
    • D、以上都有

    正确答案:A

  • 第5题:

    从经济增长理论学派的角度来看,经济增长的源泉是()。

    • A、技术创新
    • B、技术开发
    • C、技术扩散
    • D、技术发明

    正确答案:A

  • 第6题:

    从提高氮肥利用率的角度来看,可采取哪些技术措施?


    正确答案: 1、合理选用氮肥
    2、氮肥深施
    3、适宜的施肥量和施肥时期
    4、肥水调控技术
    5、氮肥与有机肥、磷肥和钾肥配合施用

  • 第7题:

    从员工角度来看。工作分担有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:工作分担是近来出现的一种工作时间安排上的创新方式,它让两个或多个员工共同分担一个传统上每周40小时的工作。
    从员工角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担可以更好的平衡工作和家庭责任之间的关系。
    (2)对于那些不可能找到每周40小时工作的人来说,工作分担可以提高工作积极性和满意度。
    (3)对于匹配的一对员工,他们可以成功地协调一项工作的千头万绪。
    从管理层角度来看,工作分担的优点:
    (1)工作分担使组织能够在具体工作岗位上吸引更多的人才;
    (2)工作分担为得到技术熟练工人创造了机会。例如,这些人可能是带小孩的年轻妈妈或退休人员,但他们难以完成全日制工作;
    (3)工作分担被视为为了避免人员过剩而裁员的一种更为人性化的手段。

  • 第8题:

    从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。

    • A、运行环境和软件规模
    • B、软件开发时间
    • C、软件内部结构
    • D、软件开发方法和开发环境

    正确答案:A

  • 第9题:

    填空题
    从操作维护者的角度来看,ZXSG10的软件系统由()软件和后台软件两部分组成。

    正确答案: 前台
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。
    A

    运行环境和软件规模

    B

    软件开发时间

    C

    软件内部结构

    D

    软件开发方法和开发环境


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    域名被誉为“企业的网上商标”是从()来看的。
    A

    技术的角度

    B

    管理的角度

    C

    消费者的角度

    D

    商家的角度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    从提高氮肥利用率的角度来看,可采取哪些技术措施?

    正确答案: 1、合理选用氮肥
    2、氮肥深施
    3、适宜的施肥量和施肥时期
    4、肥水调控技术
    5、氮肥与有机肥、磷肥和钾肥配合施用
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    从操作维护者的角度来看,ZXSG10的软件系统由()软件和后台软件两部分组成。


    正确答案:前台

  • 第14题:

    数据资源管理从技术角度来看主要包括数据备份技术、数据恢复技术、数据管理技术以及数据蔓延技术等。


    正确答案:错误

  • 第15题:

    从技术的角度来看,网上支付的必要条件包括电子钱包、()和()。支


    正确答案:付网关;安全认证

  • 第16题:

    从减小伺服驱动系统的外形尺寸和提高可靠性的角度来看,采用直流伺服驱动比交流伺服驱动更合理。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    从员工的角度来看,浮动工资方案有哪些优势?从管理者的角度来看呢?


    正确答案:浮动工资方案指员工工资的一部分决定于个人或组织的绩效水平。具体形式有:计件工资、工资奖励、利润分成、奖金和收入分成等。
    从员工的角度来看,浮动工资方案的优势在于:浮动工资方案把工资与绩效联系起来,会让员工感到自己的收入取决于贡献的多少,而不在于头衔的大小或资历的高低。因此,员工会努力提高自己的工作绩效来赢得更多的收入,同时工作满意度也会提高。
    从管理者的角度看,浮动工资方案把组织中的一部分固定劳动成本转化为可变成本,在效益降低的情况下它可以节省费用;此方案可以提高员工的动机水平和生产力水平,从而给企业带来较高的利润。

  • 第18题:

    域名被誉为“企业的网上商标”是从()来看的。

    • A、技术的角度
    • B、管理的角度
    • C、消费者的角度
    • D、商家的角度

    正确答案:D

  • 第19题:

    从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从管理层角度来看呢?


    正确答案:弹性时间制这种工作时间安排办法指的是,在符合一些具体限制条件的基础上给员工一定的自主权,使他们可以自由安排上下班时间。目前弹性工作制有多种形式:核心时间与弹性时间结合制。
    从员工角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)员工在工作时间有了一定的自由选择,他们可以自由按照自己的需要作息,上下班可以避免交通拥挤,免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感,并能安排时间参与私人的重要社交活动,便于安排家庭生活和业余爱好。
    (2)由于员工感到个人的权益得到了尊重,满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感,提高了工作满意度和士气。
    从管理层角度来看,弹性时间制的优点:
    (1)弹性工作制可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。
    (2)弹性工作制可以增进员工的生产率。有一项研究发现,在所调查的公司中,弹性工作制使拖拉现象减少了42%,生产率增加了33%。对这种结果的解释是,弹性工作制可以使员工更好地根据个人的需要安排他们的工作时间,并使员工在工作安排上能行使一定的自主权。其结果是,员工更可能将他们的工作活动调整到最具生产率的时间内进行,同时更好地将工作时间同他们工作以外的活动安排协调起来。
    (3)弹性工作制增加了工作营业时限,减少了加班费的支出(例如,德国某公司采取该制度后,加班费减少了50%)。

  • 第20题:

    填空题
    从编辑方式角度来看,影视剪辑技术的发展经历线性剪辑和()。

    正确答案: 非线性剪辑
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    从经济增长理论学派的角度来看,经济增长的源泉是()。
    A

    技术创新

    B

    技术开发

    C

    技术扩散

    D

    技术发明


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    从可靠性设计的角度来看,可靠性技术人员经常将可靠性区分为(    )
    A

    固有可靠性

    B

    实现可靠性

    C

    产品可靠性

    D

    系统可靠性

    E

    元件可靠性


    正确答案: C,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    成本-效益分析的目的是()
    A

    从经济角度评价开发一个新的软件项目是否可行

    B

    从技术角度评价开发一个新的软件项目是否可行

    C

    从学术角度开发一个新的软件项目是否可行

    D

    以上都有


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    填空题
    从技术的角度来看,网上支付的必要条件包括电子钱包、()和()。支

    正确答案: 付网关,安全认证
    解析: 暂无解析