A.发生网络安全事件
B.发生信息安全事件
C.发生泄密事件
D.发生安全漏洞事件
第1题:
根据《中华人民共和国网络安全法》的规定,()有责任制定内部安全管理制度和操作规程,确定网络安全负责人,落实网络安全保护责任。
第2题:
为强化网络安全责任落实,国网公司2017年起在“企业负责人年度业绩考核”中新增了()扣分项,扣减分值0.5~5分。
第3题:
各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入()或()
第4题:
公司对违犯设备管理规定的单位和个人进行通报批评,并按照以下规定扣减年度绩效考核分值,发生重大设备责任事故的,扣减5分。
第5题:
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准,在安全生产方面,发生网络安全事件(未造成人身、电网、设备、失泄密和信息系统事件):被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的,每起减()分;被国家正式文件通报且有管理责任的,每起减()分;对公司生产经营、社会形象造成影响的,每起减()分。()
第6题:
企业负责人年度关键业绩指标评价标准中(专业公司),网络与信息安全任务完成率中:重点考核落实公司网络与信息安全方面工作任务和要求的任务完成情况,不发生网络与信息安全事件方面。发生网络安全重大管理违章事件,每起减该指标分值的%;发生网络安全较大管理违章事件,每起减该指标分值的()%;发生网络安全管理违章事件,每起减该指标分值的()%;发生网络安全技术违章事件,每起减该指标分值的()%。()
第7题:
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准中,被国家主管部门按照《网络安全法》进行处罚的,每起减()分
第8题:
国网公司变电检修管理规定中,国网运检部对各省公司检修工作情况进行考核,并将结果纳入年度()。
第9题:
根据国网公司状态检修相关导则,设备部件的状态评价应考虑部件状态量的以下哪几种情况()
第10题:
5
4
3
2
第11题:
网信办
网络运营者
公安
第12题:
项目负责人
企业负责人
直接责任人
工会负责人
第13题:
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为12分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分不清零。
第14题:
医保医师实行年度积分制管理,每年度初始分值为10分,扣分在自然年度内累加计算,每年度末扣分清零。
第15题:
公司在企业文化建设年度考核中,重点从()等方面进行,考核结果纳入公司企业负责人年度业绩考核。
第16题:
企业文化建设年度考核结果纳入()年度业绩考核
第17题:
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准中,因网络攻击或使用不当造成用户信息或公司敏感信息泄露的,依据影响程度每起减()分
第18题:
企业负责人年度业绩考核减项指标及评价标准中,网络攻击侵入电力监控系统,每起减()分
第19题:
根据总部统一安排,国网公司也将与公司主要负责人签订(),以提高网络安全意识,明确网络安全法律义务,落实网络安全责任。
第20题:
公司按照《国家电网公司企业负责人年度业绩考核管理办法》,每年对省级公司安全第一责任人及领导班子成员进行考核奖励。
第21题:
0.5~5
0.5~4
0.5~3
0.5~2
0.5~1
第22题:
5 3 1 0.5
4 2 1 0.5
5 2.5 1 0.5
4 3 2 0.57
第23题:
发生网络安全事件
发生信息安全事件
发生泄密事件
发生安全漏洞事件