计算机硬件资源冲突解决的办法是以()模式启动操作系统。A.正常B.MS-DOSC.安全D.分步

第1题：

第2题：

第3题：

对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
协商
略

第4题：

ABB操作系统，在服务模式下按oil，按“+”启动（）、按2下“+”启动（）、按3下“+”启动（）。

正确答案:低速油泵；高速油泵；油冷风扇

第5题：

劳动关系冲突的解决办法：（）。

正确答案:调解、利益仲裁、政府干预

第6题：

哈佛式的单一文件法是（）。

• A、解决冲突的一个有效办法
• B、制造冲突的一个有效办法
• C、解决冲突的一个无效办法
• D、制造冲突的一个无效办法

正确答案:A

第7题：

操作系统是一种管理计算机硬件与软件资源的程序。

正确答案:正确

第8题：

操作系统的主要作用是管理和控制计算机硬件资源等。

正确答案:错误

第9题：

计算机硬件资源冲突解决的办法是以（）模式启动操作系统。

• A、正常
• B、MS-DOS
• C、安全
• D、分步

正确答案:C

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

忘记Windows 98登录密码，可以在开机自检之后将要启动操作系统之前，按（），调出启动菜单，选择其中安全模式进入操作系统。

正确答案:F8

第16题：

简述一般冲突解决模式。

正确答案: （1）竞争。
（2）协作。
（3）退避。
（4）迁就。
（5）妥协。

第17题：

简述团体冲突产生的原因、解决的办法及团体工作在解决冲突时应遵循的原则。

正确答案: 团体冲突产生的的原因常是通过两人以上的参与争取同一事物，一方获得，一方推动。一般地说，解决冲突的方法有5种：
（1）清除法，当团体各方成员互相争斗，要求获胜的话，有一种现象是把敌对的一方成员或个别的领导者清除出团体。
（2）压制法，最强有力的次团体可能强迫其他人接受他们的意见而掌握了团体的决定权。
（3）让步法，当不统一的次团体差不多是势均力敌的时候，他们双方可能各自让步，使团体可以继续运作。
（4）联合法，团体内不同意见的次团体可能依然维持他们的独立性，但在某些事件中与人联合以求达到同一目标。
（5）融合法，团体经过纷争后可能达到一种解决办法，而这个解决办法比以往几个次团体争持的不同的解决意见更好。
团体工作再解决冲突时应该注意的基本原则是：避免助长输赢观念，利用整个团体的力量处理冲突，建立团体组织运作的标准和基本规则，保持冷静分析团体情境寻找合适的介入策略。

第18题：

服务器硬件资源冲突的解决办法是（）模式活动。

• A、正常
• B、ms-dos
• C、安全
• D、分步

正确答案:C

第19题：

操作系统是一种（）和（）的程序。

• A、管理计算机硬件
• B、管理计算机软件
• C、硬件资源
• D、软件资源

正确答案:A,D

第20题：

对于冲突的解决办法有什么？

正确答案:（1）冲突的解决并不容易，没有可供管理层使用的规范的解决方案，需要制定一个适当的解决方案。
（2）要解决冲突必须首先明白冲突的起因。
（3）冲突的解决需要分别处理。
（4）卷入冲突的各方都必须接受解决方案。
（5）不能隐蔽冲突。
（6）管理人员通常会采取纪律措施来解决冲突。

第21题：

硬件资源冲突解决的办法是以（）模式启动。

• A、正常
• B、MS—DOS
• C、安全
• D、分步

正确答案:C

第22题：

第23题：

第24题：