如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理？

题目

如果在志愿服务中受到上级的批评，而事实上可能和你关系并不大，感到特别委屈，你该怎样处理？

相似考题

1.领导在会上当众批评你,而你感到很委屈,你会怎么处理?

2.如果在志愿服务过程中，上级主管要求你加班，而此时你已经非常疲劳，你该怎么办？

3.你在志愿服务中非常努力，但一直得不到上级的肯定，你该怎么办？

4.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？

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  • 第1题：

    你怎样接受上级的指示？你认为自己最适合什么样的工作？你认为你最擅长什么？你认为自己处理人际关系的能力如何？


    正确答案：
           

  • 第2题：

    你的一个比较要好的同事受到领导的严厉批评，他感到很委屈。你问他，可是他就是不肯说明具体情况，你会( )。

    A．下班之后找他单独聊聊，安慰一下

    B．已经问过他了，不说算了

    C．找领导反映同事的委屈情况

    D．观察几天，再想办法跟他沟通


    正确答案：
    略

  • 第3题：

    假如老师因误会而批评你，你感到委屈，你应该 （）

    A．当面不说，背后与老师作对

    B．认为老师和自己过不去对自己有看法

    C．找机会和老师谈谈，澄清事实

    D．说老师坏话，上课捣乱


    找机会和老师谈谈，澄清事实

  • 第4题：

    u 讲一些你和你的老板有分歧的事例，你是怎样处理这些分歧的？


    正确答案：
            

  • 第5题：

    你的领导在会上当众批评你，你感到很委屈。怎么处理?


    答案：
    解析：
    第一,一定要稳定情绪,接受批评。
    第二,自我反省,对领导指出的问题要找出原因,对症下药,在日后的工作中改正缺点,有针对性地提高自己的工作能力。
    第三,与领导交流沟通,做自我检讨,如有困难可以向领导提出来。对于自己不懂不知不会的东西要虚心向领导和同事请教。若是领导对自己产生了误解才批评自己,则在合适的时机与领导进行沟通,消除误会,避免类似问题再次发生。
    第四,在平时,要保持良好状态继续工作,吸取教训,不断提升自己。
    解题思路：反思+沟通+表决心。此题考察考生的沟通协调能力。面对领导的批评，不能自怨自艾，更不能怨天尤人，有则改之，无则加勉，同时，要注意多与领导沟通。

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