在与PC数据传输时A1可以通过哪些通过哪些途径来实现?()A.USB连接电脑B.乐ZoneC.豌豆荚D.蓝牙

第1题：

第2题：

通过哪些技术途径实现负能炼钢？

正确答案: （1）采用新技术系统集成，提高回收藏煤气的数量与质量；
（2）采用交流变频新技术，降低炼钢工序大功率电机的电力消耗；
（3）改进炼钢、连铸技术水平，降低物料、燃料的消耗；
（4）提高人员素质和管理水平，保证安全、正常、稳定生产。

第3题：

公共图书馆可以通过哪些途径来进行活动推广？

正确答案:（本题为开放式问答，答题者可在标准答案的基础上扩充）公共图书馆应通过媒体、网站、宣传资料、宣传栏及各种现代化通信手段等形式，邀请、吸引读者的参与和互动。

第4题：

在与PC数据传输时A1可以通过哪些通过哪些途径来实现？（）

• A、USB连接电脑
• B、乐Zone
• C、豌豆荚
• D、蓝牙

正确答案:A,C,D

第5题：

访谈过程的控制一般可以通过哪些途径实现？

正确答案:对访问过程的控制
用提问过程控制——提问种类、提问方式、提问态度
用引导和追询方法控制

第6题：

何谓信息增值？通过哪些途径可以实现信息的增值？

正确答案: 信息增值主要是指信息内容的增值和活动效率的提高。信息的增值则要依赖对信息资源的筛选、组织与开发来实现。具体表现在以下几个方面：
（1）信息的筛选与过滤。在大量的、零散的、低价信息中发现特定信息的相关性和内在联系，通过提炼、分析与综合，发现事物的本质，减少行为的不确定性。
（2）对无序的信息进行加工与处理，使之有序化和结构化。
（3）在信息资源和用户之间建立联系，形成用户和信息之间的有效匹配，为用户提供高效的信息服务，以提高用户行为效率和决策水平。
（4）对信息资源进行开发和知识挖掘，形成高质量的决策知识或可用的决策信息源。

第7题：

细化晶粒可以通过哪些途径实现（）。

• A、增大过冷度
• B、变质处理
• C、振动
• D、搅拌

正确答案:A,B,C,D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

消费与经营者发生消费纠纷时，可以通过哪些途径解决？

正确答案:（1）与经营者协商和解
（2）请求消费者协会调解
（3）向有关行政部门申诉
（4）提请仲裁机构仲裁
（5）向人民法院提起诉讼

第14题：

流感可以通过哪些途径传播？

正确答案:流感主要经飞沫传播，也可以通过接触被病人的唾液、痰液污染的餐具、毛巾、玩具等物品传播。

第15题：

记者可以通过哪些途径来收集背景资料？

正确答案: 记者收集材料的途径主要有：第一，图书馆是新闻背景材料的重要来源，记者接受一项具体采访任务后，先跑图书馆是很有必要的。在那里，各种版本，种类专业的百科全书、名人录、地理志等可以为
记者提供一般背景材料。各种各样的年鉴则可以为记者提供必要的数据。第二，充分利用资料库，包括新闻机构的大资料库和记者本人的小资料库，汇集、整理有关新闻事件、新闻人物的材料、剪报、录音带、录像带、笔记本、卡片等等。第三，党政机关、社会团体、企事业单位的文件、报表、简报等，也可能成为重要的背景材料，也在记者收集之列。第四，向报道对象索要有关资料，包括他们的总结材料、情况简报、书籍、著述、剪报、照片、实物、音像资料等。

第16题：

金融消费者与金融机构发生纠纷时，可以通过哪些途径解决？

正确答案: ①与该金融机构协商解决。
②向金融机构或上级机构投诉。
③请求依法设立的第三方机构协调。
④向该金融机构所在地的金融消费者权益保护机构投诉。
⑤根据与该金融机构达成的仲裁协议提请仲裁。
⑥向人民法院提出诉讼。

第17题：

什么是优化产品组合？通过哪些步骤或途径来实现？

正确答案:产品组合状况直接关系到销售额和利润水平。企业必须对现行产品组合做出系统分析和评价，并决定加强或剔除某些产品线、产品项目。优化产品组合的过程，通常是分析、评价和调整现行产品组合的过程，它包括两个重要步骤：
1、产品线销售额和利润分析
2、产品项目市场地位分析。
途径主要有：扩大产品组合、缩减产品组合、产品线延伸策略、产品线现代化决策、产品线特色化和削减决策。

第18题：

在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？

正确答案:有以下几种主要的建设途径：
①通过招聘甄选合适的员工。
招聘是建设员工情感承诺的第一道环节。对于那些希望和员工建立起长期稳定关系的组织来说，以下两个方面是需要重点考察的：一是要注意鉴别出那些有频繁跳槽经历的人，详细考察他们离职的原因是什么。二是要考察应聘者和组织之间价值观的匹配程度。如果个体和组织之间的价值观取向差异很大，那么个体进入组织后，会觉得很难适应，也不能建立起对组织的情感承诺。在招聘时，至少应该做到组织的核心价值观不致令个体反感，这样个体进入组织后，可以通过各种社会化的策略来进行价值观同化。
②通过内部晋升来培养情感承诺。
偏重从内部晋升是一些组织培养员工情感承诺常用的方法。在这些组织的升迁标准中，明确地要求员工要全身心地融入到组织文化中去。这样，那些在组织中工作多年，对组织有深厚情感的员工会有更大的机会得到晋升，而且他们晋升后，又起到将组织的理念进一步传承下去的中坚作用。
③通过培训和宣传来培养情感承诺。
在员工刚进入组织的半年之内，对周围的事物最敏感，接受新事物的可能性也最大。因此一些组织在新员工加入组织不久就会开展细致的新员工培训活动，向新进入的员工输送组织的价值观、行为规范和历史传统。如果抓好这一阶段的培训工作，员工对组织的情感承诺就会有大幅度的提升。利用宣传公司理念的活动来培养员工的情感承诺也是常被采用的一种途径，具体的方法非常丰富，如齐唱公司歌、齐颂公司理念等。
④通过沟通和支持来培养组织承诺。
组织中上下级间，以及同事之间的沟通和支持就显得非常重要，其中组织中各级领导对待下属的言行尤其重要。领导采用正确的沟通方式，让下属感受到来自领导的工作支持，就会增强员工的情感承诺。相反，糟糕的沟通和领导方式会大大损害员工的情感承诺。

第19题：

耐旱树种通过哪些途径来适应干旱？

正确答案:耐旱树种在形态结构上的特征，主要表现在两个方面：一方面是增加水分摄取，另一方面是减少水分丢失。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：