更多“表扬时要()才有说服力,才能达到表扬的目的。 ”相关问题
  • 第1题:

    在组织教学时,教师为达到有效表扬,应尽量增加表扬的频率,无需考虑表扬的质量。()

    此题为判断题(对,错)。


    答案:错

  • 第2题:

    教师在运用表扬与批评时,要考虑到哪些条件?
    正确运用表扬与批评,可以提高学生的水平,激发其上进心、自尊心、荣辱感和集体主义精神等。运用表扬和批评手段要考虑五个条件:
    (1)学生受表扬与批评的历史状况。
    (2)学生本人对表扬与批评的重视程度。
    (3)师生之间的关系融洽、互相尊重也对奖惩的效果有直接影响。
    (4)教师的评价一定要公正。
    (5)表扬的作用与一定年龄密切相关。

  • 第3题:

    只有肯定、表扬才能起到激励的效果,批评、否定无法达到激励的效果。


    错误

  • 第4题:

    表扬信以表扬为主,兼顾感谢,尤其是表扬的事迹与写信人相关时,更要在表扬信息中表达出自己的谢意,这体现了表扬信的()特点。
    兼顾性

  • 第5题:

    对学生进行表扬时要注意以下原则:表扬要真实、表扬要及时、表扬要公正、表扬要适度。()

    A.正确

    B.错误


    表扬应准确表扬要有针对性和目的性表扬应掌握分寸表扬应及时