上海飞机制造厂以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光,是企业理念文化的哪项功能的体现()。A、制约功能B、导向功能C、激励功能D、凝聚功能

题目
上海飞机制造厂以“上飞精神”教育广大员工克服困难为国争光,是企业理念文化的哪项功能的体现()。

A、制约功能

B、导向功能

C、激励功能

D、凝聚功能

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1.下列关于员工福利与企业文化的论述，正确的是( )：①员工福利制度与企业文化无关;②企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容;③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面;④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分;⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.③④⑤

2.企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和是指()。A.企业精神B.企业价值观C.企业文化D.企业准则

3.关于员工福利与企业文化的陈述，以下错误的是()。A、企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面B、企业的道德观念(具体凝结为企业理念和企业精神)是企业文化的核心内容C、企业文化决定着员工福利制度的范围和水平D、员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分

4.所谓( ),就是全体员工在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的体现企业员工价值观、企业精神的综合体。A、企业理念B、企业文化C、企业宗旨D、企业哲学

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  • 第1题：

    企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。

    A、行为层

    B、精神层

    C、物质层

    D、制度层


    正确答案：A

  • 第2题：

    最能体现企业文化管理属性的是（）。

    A管理模式

    B经营理念

    C企业哲学

    D企业精神


    A
    略

  • 第3题：

    16、企业文化的约束作用更多的是通过道德规范、精神、理念和传统等无形因素，对员工的言行进行约束，将个体行为从众化。这是品牌文化的（）

    A．导向功能

    B．凝聚功能

    C．激励功能

    D．约束功能


    企业文化对组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，产生于组织的文化氛围、群体行为准则和道德规范，它会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使组织成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。

  • 第4题：

    ()是将文化理念转化为员工自觉行为的关键。

    A.企业精神文化

    B.企业制度文化

    C.企业行为文化

    D.企业物质文化


    正确答案：B

  • 第5题：

    以下企业文化理念表达方式中属于艺术化表达方式的是（）。

    A科技以人为本

    B身为古井员工，必须立足本职，勤于职守，为厂效力，为国争光

    C波导手机，手机中的战斗机

    D想象力与魔力文化


    B,C
    略

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