通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所用的目的,这种激励方式是()。A.利诱B.顺诱C.逆诱D.痴诱

题目
通过贬低他人以增强其求胜欲望而达到为我所用的目的,这种激励方式是()。

A.利诱

B.顺诱

C.逆诱

D.痴诱

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1.营销管理者将有关企业及其产品的信息，通过各种方式传递给消费者和用户，促进其了解、信赖并购买本企业的产品，以达到扩大销售的目的，这种方式称为( )。A．营销B．推销C．分销D．促销

2.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（ ）A．内激励B．外激励C．正激励D．负激励

3.()就是当一个人的行为符合社会的需要时,通过奖励的方式来鼓励这种行为,以达到持续和发扬这种行为的目的。A.正向激励B.负向激励C.外附激励D.内滋激励

4.当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是( )A.内激励B.外激励C.正激励D.负激励

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  • 第1题：

    通过增加工作责任、工作自主权及自我控制，以满足员工心理上的需要，达到激励的目的。这种方法称为()。

    A、工作专业化

    B、工作扩大化

    C、工作丰富化

    D、工作轮换


    参考答案：C

  • 第2题：

    欧阳修提倡以复古来达到创新的目的，指出：“学书当自成一家之体，其模仿他人，谓之（）！”


    参考答案：奴书

  • 第3题：

    6、目的理性行动：是通过对周围环境和他人客体行为的期待所决定的行动，这种期待被当作达到行动者本人所追求的和经过理性计算的“条件”或“手段”。


    A

  • 第4题：

    在管理中，可以针对行为结果，给予不同的外部刺激，使行为结果对动机起反作用，从而达到控制行为的目的，这种方式称为()。

    A、激励

    B、鼓励

    C、强化

    D、其他


    参考答案：C

  • 第5题：

    当公职人员的行为违背职位要求，通过给予惩处以制裁行为人的方式来抑制这种行为，这种激励是（ ）。

    A.内激励
    B.外激励
    C.正激励
    D.负激励

    答案：D
    解析：
    内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励。外激励是指由外酬引发的、与一作任务本身无直接关系的激励。正激励是指当一个人的行为符合组织的需要时，通过奖赏的方式来鼓励这种行为，以达到持续和发扬这种行为的口的。负激励是指当一个人的行为不符合组织的需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为.以达到减少或消除这种行为的目的。对违背职位要求的公职人员，给予惩处和制裁属于负激励。故本题答案选D。

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