A.在班后会上诉说自己的接话经历,与同事一起分享体会
B.受到客户的指责是,反复地暗示自己“他不是针对我,不要发怒,发怒有害无益”
C.假设自己是客户,去体会在遇到类似情况时的心情
D.记录自己日常的工作心得,在情绪低落时转移自己的注意力
第1题:
在教师职业压力中,可有效调控教师情绪的方法有()
A知足常乐
B心理换位
C与同学坦诚相待
D换一个角度看问题
第2题:
心理平衡法提倡调节情绪最好的方法就是保持心理平衡,以下哪一条不属于推荐的调节情绪的方法()
第3题:
以下哪项是心理换位的情绪控制方法?()
第4题:
下列关于情绪调节方法说法错误的是()。
第5题:
以下哪项不是挖掘客户潜在需求的方法()
第6题:
高中生情绪控制的方法,除自我暗示法等外,还有()。
第7题:
应付慢性应激的最好途径是采取‚"健康概念",实现这一概念的主要方法是? ()
第8题:
评估客体素质
规章制度
自控情绪
心理换位
第9题:
采用放松训练来调节情绪时,我们可以去做瑜伽、跑步等
适度宣泄法是情绪调节方法之一
心理暗示法情绪调节方法之一
调节情绪首选心理咨询这一方法
第10题:
在班后会上诉说自己的接话经历,与同事一起分享体会
受到客户的指责是,反复地暗示自己“他不是针对我,不要发怒,发怒有害无益”
假设自己是客户,去体会在遇到类似情况时的心情
记录自己日常的工作心得,在情绪低落时转移自己的注意力
第11题:
思维和情绪
心理现象
人格心理特征
认知过程和情绪过程
意志过程
第12题:
通常在压力面试中,重点考察
主要考察点是外显言行和情绪控制
回答问题的关键是换位思考考察点
必要时,可以争执和冲突
第13题:
爱生气的人提升修养的方法有哪些?()
第14题:
以下关于自我控制的说法,不正确的是()。
第15题:
为了控制我们的情绪需要理解别人,理解别人的方法有()。
第16题:
评估中评估主体的类群心理进行()调适,最有效。
第17题:
用“我很平静”来控制自己的愤怒,是属于()
第18题:
心理学是研究以下哪项产生、发展和变化规律的科学()
第19题:
应付慢性应激方法包括()。
第20题:
重新描述法
换位思考法
自立自强法
提升境界法
第21题:
心理换位法
及时宣泄法
注意力迁移法
回避法
第22题:
增强修养,提高认识
冷静理智,控制情绪
离开现场,转移情境
目标升华法
学会“冷处理”
心理换位,理解他人
第23题:
认知
情绪
意志
个性
第24题:
知足常乐
心理换位
与同学坦诚相待
换一个角度看问题