资源利用管理水平,包括()资源管理。A.物理B.逻辑C.闲置D.业务

第1题：

第2题：

载船舶资源管理而言，船舶资源不包括：（）

• A、驾驶台资源
• B、机舱资源
• C、可以利用的岸基资源
• D、可以利用的自然资源

正确答案:D

第3题：

在我国水资源的开发利用过程中，出现哪些复杂的问题？（）

• A、水资源供需矛盾突出
• B、洪水灾害频繁
• C、部分地区环境恶化，水污染严重，加剧了缺水矛盾
• D、水资源管理水平不高

正确答案:A,B,C,D

第4题：

体系流程管理水平，包括（）体系制度。

• A、资源管理
• B、资产管理
• C、维护管理
• D、营销管理

正确答案:A

第5题：

开通服务管理水平，包括对（）率和资源自动配置率等的要求。

• A、按单施工
• B、资源准确
• C、资源利用
• D、资源配置准确

正确答案:A

第6题：

资源利用管理水平，包括（）实物管理。

• A、网络资产
• B、固定资产
• C、物理资产
• D、客户资产

正确答案:B

第7题：

资源管理包括（）

• A、人力资源管理
• B、资料资源管理
• C、机具设备资源管理
• D、技术和资金资源管理

正确答案:A,B,C,D

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

如何提高我国非营利组织的人力资源管理水平？
一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境：
1.建立和健全自愿者的法律地位；
2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度；
3.积极参与国际性的自愿者活动。
二非营利组织人力资源开发：
1.组织开发；
2.组织成员的职业开发。
略

第14题：

就船舶资源管理而言，船舶资源不包括：（）

• A、驾驶台资源
• B、机舱资源
• C、可以利用的岸基资源
• D、可以利用的各种自然资源

正确答案:D

第15题：

试论述提高我国非营利性组织人力资源管理水平的途径。

正确答案:首先应不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境。完善非营利组织人力资源管理的宏观环境可以从以下几个方面着手：
（1）建立和健全志愿者的法律地位。
（2）提高全社会对非营利组织和志愿者的认识、关注程度。
（3）积极参与国际性的志愿者活动。
其次，应积极改善非营利组织人力资源开发。人力资源开发的实质是启发、挖掘人力资源的内在潜能，充分调动人力资源的积极性和创造性，从而提高组织的绩效水平。
人力资源的开发活动一般包括以下两个方面：
一是组织开发。组织应当培育一个良好的组织文化氛围，在理念和思想上达成组织与成员双方的认同、增强组织的凝聚力；培养成员以团队形式开展工作的能力，通过团队中多种人才的通力合作，提高工作效率和服务水平；构建组织“扁平化”，以使得对信息的把握和处理更准确、迅速，授权赋能成为现实，促进成员之间平等互助式团队工作的开展，成员的潜能得到充分地发挥和运用。
二是组织成员的职业开发，为了提高组织工作质量和水平，实现组织成员的利益需求和职业抱负，组织采用教育培训、设置职业通道等措施，提升并挖掘成员的职业能力，帮助成员进行职业生涯的设计，促进其职业生涯的发展，将组织目标和成员的个人需要和职业抱负进行整合。
最后，需要注意的是非营利组织人员配置与开发中的市场化原则。要克服非营利组织工作人员必须不计报酬或者少计报酬的片面观点，按照市场原则决定的工资水平聘用专业人士和服务人员从事非营利组织工作，并以社会责任感和自我实现感激励非营利组织的工作人员在发展非营利组织的工作中做出贡献。

第16题：

资源利用管理水平，包括（）资源管理。

• A、物理
• B、逻辑
• C、闲置
• D、业务

正确答案:C

第17题：

资源利用管理水平，包括（）能力指标管理。

• A、网络
• B、建设
• C、维护
• D、营销

正确答案:A

第18题：

人力资源系统的主要因素包括：（　）。

• A、绩效和薪酬政策
• B、培训发展体系
• C、人力资源管理水平与企业发展匹配程度
• D、供应商管理
• E、计量管理

正确答案:A,B,C

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：