建立工资数据表结构时,“工资”字段的取值最高工资不超过2800.00元,该字段的宽度和小数位数定义为______。
A.宽度为4,小数为2
B.宽度为7,小数为2
C.宽度为6,小数为2
D.宽度为5,小数为2
第1题:
A.字段名称、字段类型、字段宽度、小数位数
B.内存变量、字段变量、字段宽度、小数位数
C.字段类型、字段变量、字段宽度、小数位数
D.字段名称、内存变量、字段变量、字段宽度
第2题:
在FoxPro中定义一个新数据库时,需要定义( )。
A.字段名称、字段宽度,字段类型、小数位数
B.字段长度,字段类型、字段大小
C.字段名称、字段类型、字段宽度、小数长度
D.字段名称、字段类型、字段长度、小数长度
第3题:
在SQL语言中,如果要建立一个工资表,包含职工号,姓名,职称,工资等字段。若要保证“32资”字段的取值不低于800元,最合适的实现方法是
A.在创建工资表时为“32资”字段建立默认(default)
B.在创建工资表时为“72资”字段建立检查约束(check constraint)
C.在工资表上建立一个触发器(trigger)
D.为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第4题:
某企业的工资的项目“基本工资”的宽度是8,小数位数是2,则该企业职工的基本工资的整数部分最多有( )位数。
A.4
B.5
C.6
D.7
第5题:
在定义数据库结构时,一般对每个字段需要说明()。
第6题:
建立表文件结构时,需要定义的参数为()。
第7题:
某数值型字段的宽度为5,小数位数为1,则该字段所能存放的最小数值为()
第8题:
在打开的数据表文件中有“工资”字段(数值型),如果把所有记录的“工资”增加10%,应使用的命令是()。
第9题:
若在员工数据表中,希望把工资字段的取值范围限定在2000到4000,则可在工资字段上建立()。
第10题:
99999
999999
9999999
99999999
第11题:
表文件名、表的大小、字段名、字段类型
字段名、字段类型、记录个数、字段宽度
字段名、字段类型、字段宽度、小数位数
表文件名、字段名、字段类型、字段宽度
第12题:
0
-99.9
-999.9
-9999.9
第13题:
数据表当前记录的“基本工资”字段值为500,执行以下命令: REPLACE基本工资WITH基本工资*1.2 当前记录的基本工资字段值为
A.1.2
B.500
C.600
D.语法错误
第14题:
如果在建立数据库表职工.DBF时,将“工资”字段的字段有效性规则设为“工资>2000.AND.工资<5000”,通过该设置,能保证数据的 ______。
A.实体完整性
B.域完整性
C.参照完整性
D.表完整性
第15题:
在SQL语言中,如果要建立一个工资表包含职工号,姓名,职称。工资等字段。若要保证工资字段的取值不低于800元,最合适的实现方法是:
A。在创建工资表时为”工资“字段建立缺省
B。在创建工资表时为”工资“字段建立检查约束
C。在工资表建立一个触发器
D。为工资表数据输入编写一个程序进行控制
第16题:
假设已在Access中建立了包含“姓名”、“基本工资”和“奖金”三个字段的职工表,以该表为数据源创建的窗体中,有一个计算实发工资的文本框,其控件来源为( )。
A)基本工资 奖金
B)基本工资 【奖金】
C)=【基本工资】 【奖金】
D)=基本工资 奖金
第17题:
假设规定最低工资为2000元,最高工资为5000元,则工资字段的有效性规则应设置为()
第18题:
某数值型字段的宽度定义为6,小数位为2。该字段所能存放的最大数值是999999.99。
第19题:
设某数值型字段宽度为8,小数位数为2,则该字段整数部分的最大取值为()。
第20题:
在建立表结构时,如果要修改表结构的某字段名和该字段的宽度,则把字段名和和宽度同时修改后存盘退出即可
第21题:
SUM ALL 工资*1.1 TO 工资
工资=工资*1.1
STORE 工资*1.1 TO 工资
REPLACE ALL 工资 WITH 工资*1.1
第22题:
字段名称、字段类型、字段宽度、小数位数
内存变量、字段变量、字段宽度、小数位数
字段类型、字段变量、字段宽度、小数位数
字段名称、内存变量、字段变量、字段宽度
第23题:
CHECK约束
唯一约束
默认约束
主键约束