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  • 第1题:

    任务分析的步骤包括______。

    A.选择待分析的工作岗位

    B.罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单

    C.确保任务基本清单的可靠性和有效性

    D.让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题


    正确答案:ABC

  • 第2题:

    任务分析一般分为()步骤。

    A.根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位
    B.根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单
    C.工作任务和所需技能的确认
    D.为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表
    E.完成任务所需的技能要求和规范的操作程序

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第3题:

    公共管理执行的准备阶段要制定执行计划,一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等,还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。


    正确答案:正确

  • 第4题:

    任务层次分析的步骤有()。

    • A、确认任务类型
    • B、分析工作过程
    • C、任务层次分析的结
    • D、查证或者确认初步列出的任务清单
    • E、确认任务重要程度

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    简述任务清单分析系统的实施步骤。


    正确答案: ①构建任务清单。
    ②利用任务清单收集信息。
    ③分析任务清单所收集的信息。
    ④利用任务清单编制工作说明书。

  • 第6题:

    设计检查清单时,为了对完成工作任务尽可能起到大的支持帮助作用,应当对任务涉及的所有要求的工作步骤细节都进行具体描写,越详细越好。()


    正确答案:错误

  • 第7题:

    控制的基本任务一般包括以下步骤()。

    • A、确立标准
    • B、制定计划
    • C、衡量工作并分析衡量结果
    • D、纠正偏差

    正确答案:A,C,D

  • 第8题:

    风险问题清单法中的风险问题清单制定必须经过哪几个步骤()。

    • A、识别可以接受的最高风险
    • B、合并和组织风险
    • C、制定一个标准的风险清单和风险术语表
    • D、精简风险问题清单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题:

    多选题
    任务层次分析的步骤有()。
    A

    确认任务类型

    B

    分析工作过程

    C

    任务层次分析的结

    D

    查证或者确认初步列出的任务清单

    E

    确认任务重要程度


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    填空题
    制定护理计划的步骤包括( )、( )、( )。

    正确答案:
    解析:

  • 第11题:

    问答题
    简述任务清单分析系统的实施步骤。

    正确答案: ①构建任务清单。
    ②利用任务清单收集信息。
    ③分析任务清单所收集的信息。
    ④利用任务清单编制工作说明书。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    风险问题清单法中的风险问题清单制定必须经过哪几个步骤()。
    A

    识别可以接受的最高风险

    B

    合并和组织风险

    C

    制定一个标准的风险清单和风险术语表

    D

    精简风险问题清单


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    分析工作信息的步骤包括()。

    A:梳理企业、部门的全部工作信息
    B:确认部门工作任务及权限分配
    C:确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
    D:确认该工作的任职资格条件
    E:分析员工的心理素质

    答案:A,B,C,D
    解析:
    工作信息分析的步骤包括:①按照工作流程或者不同工作之间逻辑上的一致性将整个工作团队乃至部门、企业的全部工作信息进行梳理,得到部门的工作任务清单,并在得到企业内部确认的情况下,进一步分析部门间的权限关系,确认部门工作任务及权限分配;②针对部门内的每一职位,确认其工作任务清单,并根据工作任务的时间消耗(即该项工作占总作业时间的比例)和工作任务的相对重要程度(即发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度)判断任务清单中的关键工作任务(即对工作绩效影响大的工作任务);③针对关键工作任务进行分析,确认该工作的任职资格条件。

  • 第14题:

    简述典型的聚类分析任务包括的步骤。


    正确答案:1)模式表示(聚类算法的基础)
    2)适合于数据领域的模式相似性定义(是聚类分析最基本的问题)
    3)聚类或者划分算法(聚类分析的核心)
    4)数据摘要(如有必要)
    5)输出结果的评估,有效性的评估(如有必要)

  • 第15题:

    任务清单是制定时间表的唯一工具。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    需求工程具体包括哪些步骤?每个步骤的具体任务是什么?


    正确答案: 1.需求获取:系统分析人员通过与用户的交流、对现有系统的观察及对任务进行分析。
    2.需求分析与协商:分析每个需求与其他需求的关系以检查需求的一致性、重叠和遗漏的情况,并根据用户的需求对需求进行排序。
    3.系统建模:通过合适的工具和符号系统地描述需求。
    4.需求规约:给出对目标软件的各种需求。
    5.需求验证:对功能的正确性、完整性和清晰性以及其他需求给予评价。
    6.需求管理:对需求工程所有相关活动的规约和控制。

  • 第17题:

    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。

    • A、企业任务确定
    • B、企业战略分析
    • C、企业战略选择和决策
    • D、企业战略实施管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    实施观察调查法的第一个步骤是()。

    • A、确定观察项目清单/观察表
    • B、制定观察提纲
    • C、进入观察现场
    • D、作好观察记录

    正确答案:B

  • 第19题:

    分行端数据补正子系统日常运行操作主要步骤包括()。

    • A、业务数据准备
    • B、清单解析
    • C、数据匹配
    • D、下发交易补正清单

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题:

    多选题
    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。
    A

    企业任务确定

    B

    企业战略分析

    C

    企业战略选择和决策

    D

    企业战略实施管理


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    任务清单是制定时间表的唯一工具。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    分析工作信息的步骤包括()。
    A

    梳理企业、部门的全部工作信息

    B

    确认部门工作任务及权限分配

    C

    确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务

    D

    确认该工作的任职资格条件

    E

    分析员工的心理素质


    正确答案: D,B
    解析: 工作信息分析的步骤包括:①按照工作流程或者不同工作之间逻辑上的一致性将整个工作团队乃至部门、企业的全部工作信息进行梳理,得到部门的工作任务清单,并在得到企业内部确认的情况下,进一步分析部门间的权限关系,确认部门工作任务及权限分配;②针对部门内的每一职位,确认其工作任务清单,并根据工作任务的时间消耗(即该项工作占总作业时间的比例)和工作任务的相对重要程度(即发生问题对工作的影响程度和影响的持久性程度)判断任务清单中的关键工作任务(即对工作绩效影响大的工作任务);③针对关键工作任务进行分析,确认该工作的任职资格条件。

  • 第23题:

    问答题
    需求工程具体包括哪些步骤?每个步骤的具体任务是什么?

    正确答案: 1.需求获取:系统分析人员通过与用户的交流、对现有系统的观察及对任务进行分析。
    2.需求分析与协商:分析每个需求与其他需求的关系以检查需求的一致性、重叠和遗漏的情况,并根据用户的需求对需求进行排序。
    3.系统建模:通过合适的工具和符号系统地描述需求。
    4.需求规约:给出对目标软件的各种需求。
    5.需求验证:对功能的正确性、完整性和清晰性以及其他需求给予评价。
    6.需求管理:对需求工程所有相关活动的规约和控制。
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    控制的基本任务一般包括以下步骤()。
    A

    确立标准

    B

    制定计划

    C

    衡量工作并分析衡量结果

    D

    纠正偏差


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析