18、制定任务清单的步骤包括:
A.头脑风暴
B.分清事务的轻重缓急
C.估算时间
D.评估
第1题:
任务分析的步骤包括______。
A.选择待分析的工作岗位
B.罗列出工作岗位所需执行的各项任务的基本清单
C.确保任务基本清单的可靠性和有效性
D.让一组专门项目专家以开会或书面调查的形式回答有关各项工作任务的问题
第2题:
第3题:
公共管理执行的准备阶段要制定执行计划,一般包括情况分析、指导思想、工作任务、工作要求、工作方法、步骤与措施等,还应包括目标、人力、财务、物品、机构、程序、时间、地点等要素。
第4题:
任务层次分析的步骤有()。
第5题:
简述任务清单分析系统的实施步骤。
第6题:
设计检查清单时,为了对完成工作任务尽可能起到大的支持帮助作用,应当对任务涉及的所有要求的工作步骤细节都进行具体描写,越详细越好。()
第7题:
控制的基本任务一般包括以下步骤()。
第8题:
风险问题清单法中的风险问题清单制定必须经过哪几个步骤()。
第9题:
确认任务类型
分析工作过程
任务层次分析的结
查证或者确认初步列出的任务清单
确认任务重要程度
第10题:
第11题:
第12题:
识别可以接受的最高风险
合并和组织风险
制定一个标准的风险清单和风险术语表
精简风险问题清单
第13题:
第14题:
简述典型的聚类分析任务包括的步骤。
第15题:
任务清单是制定时间表的唯一工具。
第16题:
需求工程具体包括哪些步骤?每个步骤的具体任务是什么?
第17题:
企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤()。
第18题:
实施观察调查法的第一个步骤是()。
第19题:
分行端数据补正子系统日常运行操作主要步骤包括()。
第20题:
企业任务确定
企业战略分析
企业战略选择和决策
企业战略实施管理
第21题:
对
错
第22题:
梳理企业、部门的全部工作信息
确认部门工作任务及权限分配
确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
确认该工作的任职资格条件
分析员工的心理素质
第23题:
第24题:
确立标准
制定计划
衡量工作并分析衡量结果
纠正偏差