简历直接撰写即可，无需做准备工作。

题目

简历直接撰写即可，无需做准备工作。

相似考题

1.食品标签说明书和标签由生产企业负责撰写，无需批准即可印刷于包装上并使用。（ ）

2.馈线的标签直接贴在馈线上即可,无需固定。()此题为判断题(对，错)。

3.采取强制执行措施时，无需告诫，直接执行即可。()

4.简历撰写的基本原则包括:()。A、简洁有序B、能力导向C、人职匹配D、全面详细

更多“简历直接撰写即可，无需做准备工作。”相关问题

  • 第1题：

    在工件进行测量前，无需对工件去毛头，清洗，直接测量即可。（）


    正确答案:错误

  • 第2题：

    简历的类型共有几种（）。

    • A、表格式简历
    • B、时间顺序式简历
    • C、个性化简历
    • D、学习工作式简历

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    涂覆是无需填写生产检查记录表，直接录入系统过站即可


    正确答案:错误

  • 第5题：

    馈线的标签直接贴在馈线上即可，无需固定。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    绿色软件解压之后即可直接使用，无需进行安装。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    编制预算前不需要做准备工作，直接根据上年度支出编制。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    在工作票停电范围内增加工作任务时，若无需变更安全措施范围，在由工作负责人征得工作票签发人同意后，直接在原工作票上增填工作项目即可。


    正确答案:错误

  • 第9题：

    单选题
    撰写简历前需要做的准备工作不包括（）。
    A

    了解职位情况

    B

    了解公司情况

    C

    了解自身情况

    D

    了解面试情况


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    食品标签说明书和标签由生产企业负责撰写，无需批准即可印刷于包装上并使用。 （　　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：
    标签说明书和标签一样，须经批准才能流通使用。

  • 第11题：

    填空题
    点对点会议时，两个终端直接呼叫（）即可，无需其他人协助。

    正确答案： 对方的号码
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）
    A

    数字描述

    B

    动词开头

    C

    体现关键词

    D

    三三法则


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出个人能力？（）

    • A、数字描述
    • B、动词开头
    • C、体现关键词
    • D、三三法则

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    撰写简历中的“资历概述”要注意什么？


    正确答案: 这部分是与你的目标职位有关的资历概述，是简历的主体，占最大的篇幅。一般使用4-6个要点来说明与目标职位最密切的能力。按逆时的顺序列出你与你的职位目标相关的工作和实践经历。
    描述自己在工作中所取得的成绩和具体的任务。强调你做了什么，突出你的专业知识技能和可迁移技能；强调如何做的，突出你的自我管理技能；强调由于你的行为而取得了效果。

  • 第15题：

    简历撰写的技巧包括（）。

    • A、实事求是
    • B、简洁美观
    • C、以上都不对
    • D、措辞得当

    正确答案:A,B,D

  • 第16题：

    撰写简历前需要做哪些准备工作（）。

    • A、自我评估
    • B、了解分析招聘要求
    • C、收集面试技巧
    • D、准备面试服装

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    用户申告障碍，联创查询为“绑定校验错”，直接用手机翼运维解绑用户即可正常使用，无需上门，远程指导即可。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    以下哪种不是降低筛选简历工作量的做法？（）

    • A、在招聘信息中注明“请勿来访，合则约见”
    • B、量化任职要求
    • C、有选择的查看简历，印象不好的简历直接否定
    • D、刊出多个邮箱

    正确答案:C

  • 第19题：

    点对点会议时，两个终端直接呼叫（）即可，无需其他人协助。


    正确答案:对方的号码

  • 第20题：

    问答题
    撰写简历中的“资历概述”要注意什么？

    正确答案： 这部分是与你的目标职位有关的资历概述，是简历的主体，占最大的篇幅。一般使用4-6个要点来说明与目标职位最密切的能力。按逆时的顺序列出你与你的职位目标相关的工作和实践经历。
    描述自己在工作中所取得的成绩和具体的任务。强调你做了什么，突出你的专业知识技能和可迁移技能；强调如何做的，突出你的自我管理技能；强调由于你的行为而取得了效果。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    简历撰写要针对目标岗位的胜任力。岗位胜任力分析的过程是：（）。
    A

    去了解一下这个岗位的要求即可

    B

    明确当前岗位的绩优人员

    C

    对代表人员访谈了解典型工作事件

    D

    通过事件访谈了解核心素质项


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    绿色软件解压之后即可直接使用，无需进行安装。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    撰写简历前需要做哪些准备工作（）。
    A

    自我评估

    B

    了解分析招聘要求

    C

    收集面试技巧

    D

    准备面试服装


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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