3、泰勒科学管理的贡献说法正确的是（）。A．提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法B．思想转变对科学管理的存在是绝对重要的C．科学管理认为工人是“经济人”D．泰勒的科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会因素

题目

3、泰勒科学管理的贡献说法正确的是（）。

A．提倡用科学的管理方法代替传统的经验方法

B．思想转变对科学管理的存在是绝对重要的

C．科学管理认为工人是“经济人”

D．泰勒的科学管理重视物质技术因素，忽视人及社会因素

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1.与泰勒同时代对科学管理做出重要贡献的其他人物主要有哪些?他们各自的主要贡献是什么?

2.首次提出科学管理概念的“科学管理之父”是A、韦伯B、法约尔C、泰勒D、梅奥E、麦格雷戈

3.()企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。

4.()被视为“科学管理之父”,是科学管理理论的创始人。A、泰勒B、巴思C、甘特D、福特

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  • 第1题：

    简述泰勒科学管理理论的基本内容。


    参考答案：科学管理的中心问题是提高劳动生产率;要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理;必须挑选“第一流的工人”;实行刺激性的工资报酬制度;实施科学管理的核心问题，是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。

  • 第2题：

    泰勒被誉为“科学管理之父”。()


    参考答案：正确

  • 第3题：

    简述泰勒科学管理的核心原则。


    参考答案：制定工作标准;科学利用工时;实行差别计酬;科学地选拔和培训工人;计划和执行分离;实行例外原则。

  • 第4题：

    被称为“科学管理之父”的是泰勒。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

    • A、古里特
    • B、怀特
    • C、泰勒
    • D、韦伯

    正确答案:C

  • 第6题：

    简述泰勒科学管理的内容。


    正确答案: 第一，作业管理：是泰勒制的基本内容之一，由一系列的科学方法组成。包括科学的工作方法，科学的工人培训方法，激励性的报酬制度。
    第二，组织管理：泰勒在这方面的贡献是，把计划和执行的职能分开，改凭经验的工作方法为科学的工作方法，以保证完成任务；倡导职能工长制和例外原则。
    第三，管理哲学：科学管理建立了一种新的管理理论，也形成了一种改变当时人们观点的管理哲学，帮助人们树立了适应社会化大生产的思想意识，并将管理的职能从生产中独立出来，为人类真正进入文明时代作出了巨大贡献。

  • 第7题：

    泰勒的科学管理原理基人性假设是（）。


    正确答案:经济人

  • 第8题：

    泰勒的主要贡献在于：（）。

    • A、科学管理
    • B、人力资源管理
    • C、人际关系
    • D、数量管理
    • E、全面质量管理

    正确答案:A

  • 第9题：

    泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。

    • A、1910年
    • B、1911年
    • C、1912年
    • D、1913年

    正确答案:B

  • 第10题：

    泰勒的代表作是（）

    • A、科学管理原理
    • B、工业管理与一般管理
    • C、工业文明中人的问题
    • D、泰勒理论

    正确答案:A

  • 第11题：

    泰勒是一位工程师和效率专家，是“科学管理”的创始人。他提出了一系列科学管理原理和方法，主要著作有（）、（）、（），这是系统阐述他的研究成果和科学管理思想的代表作，对现代管理发展作出了重大贡献，幷被公认为是工业工程的开端。


    正确答案:《计件工资》；《工场管理》；《科学管理原理》

  • 第12题：

    多选题
    关于F.W.泰勒（1856-1915）说法正确的有（）
    A

    美国工程师和职业经理人

    B

    科学管理学派的创建者

    C

    被誉为工业工程之父

    D

    总结了成为“科学管理”的一套思想


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    泰勒的科学管理理论的主要观点是什么你怎样看待科学管理理论。


    正确答案：第一，时间和动作的研究，泰勒把这看成是科学管理的前提;第二，有一批专门的人员来研究效率问题，并通过他们使工人掌握最有效率的工作方法。第三，为了方便操作，必须使作业手段、工具、材料等都达到标准化。第四，在生产过程中实行计件工资制和奖金制度;第五，改变以往由工人决定生产的情形，工人只负责操作，计划和管理职能留给专门的管理人员去实施。

  • 第14题：

    泰勒(FrederickW.Taylor)在其著作()中体现了他对行政管理学的贡献:“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。

    A.《经理人员的职能》

    B.《行政行为》

    C.《科学管理原理》

    D.《工业管理与一般管理》


    参考答案：C

  • 第15题：

    弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。

    • A、是管理要走向模式化
    • B、劳资双方的精神革命
    • C、是管理要走向科学
    • D、劳资双方的物质革命

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。


    正确答案:1.制定科学的作业方法，使工作定额与标准化。
    2.科学地选择和培训工人，即合理用人。
    3.有差别的计件工资制。
    4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
    5.“例外原则”。

  • 第17题：

    泰勒的科学管理方法是X理论的具体体现。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    泰勒的科学管理理论有何意义？


    正确答案: 科学管理理论，使得泰勒成为20世纪最有影响力的人物之一。即使在今天，科学管理理论仍在实践和理论两个方面有着深远的影响。从实践层面来看，泰勒的理论传入欧洲后，立即在欧洲得到广泛的运用。时至今天，中国乃至全球仍有许多企业受到科学管理的影响。从理论层面来看，泰勒对以后的管理理论的影响巨大。泰勒对管理工作的分析继往开来，在泰勒之前，没有人科学地分析工作的本质。即使在泰勒之后，对管理者实际上是做什么的这个问题的研究，仍然是非常稀少的。最著名的研究是亨利·明茨伯格在20世纪70年代早期做的，他后来写成了开创性的著作《管理工作的本质》；科学管理对企业再造理论的影响也是十分明显的，在企业再造中，科学管理理论得到地最清晰的回应是对流程的关注——企业流程再造是这个运动的标志；20世纪7、80年代崛起的新公共管理，其强调效率、绩效管理、绩效工资制等内容，都可以看到科学管理理论的价值取向。
    泰勒思想的也有负面影响，它把效率置于伦理道德之上，至今仍有很有市场；科学管理还创造出一个全新的、致力于监督、衡量和观察的管理者类别。他们是组织阶层中一个单独的层次——为中层管理。管理层次的过度增加，反而妨碍了管理的效率。“泰勒这个一生致力于提高效率的人，创造出一个妨碍企业提高效率和决策有效性的最大障碍。”

  • 第19题：

    泰勒的科学管理的核心问题是什么？


    正确答案: 是提高劳动生产率，实质是把目光从争夺盈余转向提高盈余，共同协作来提高劳动生产率的“心理革命”。

  • 第20题：

    泰勒（FrederickW.Taylor）在其著作（）中体现了他对行政管理学的贡献：“工效”研究和“科学管理原理原则”的提出。

    • A、《经理人员的职能》
    • B、《行政行为》
    • C、《科学管理原理》

    正确答案:C

  • 第21题：

    泰勒科学管理理论的中心问题是（）。


    正确答案:提高劳动生产率

  • 第22题：

    科学管理之父（）的科学管理研究是从“车床前的工人”开始的。

    • A、泰勒
    • B、法约尔
    • C、韦伯
    • D、梅奥

    正确答案:A

  • 第23题：

    判断题
    被称为“科学管理之父”的是泰勒。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。
    A

    1910年

    B

    1911年

    C

    1912年

    D

    1913年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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