87、技术过硬的优秀团队成员，可以没有危机意识。

题目

87、技术过硬的优秀团队成员，可以没有危机意识。

相似考题

1.优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善

2.对于优秀团队，团队的团结来自（ ）。 A、外部压力 B、团队成员对团队的归属感 C、团队内部的凝聚力 D、团队被外界认可的程度

3.从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。A．成员对团队具有强烈的归属感 B．团队对成员具有强大的凝聚力 C．成员必须依赖团队才能生存发展 D．团队排斥成员个体性的思想和行为

4.以下不属于软件项目风险的是( )。A.团队成员可以进行良好沟通B.团队成员离职C.团队成员缺乏某方面培训D.招不到符合项目技术要求的团队成员

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  • 第1题：

    优秀团队的成员之间应该能力互补各有所长。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（）。

    • A、创业目标与思路一致
    • B、团队成员能力互补
    • C、团队成员都懂技术
    • D、合理的权益分配

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    团队文化建设的措施有（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、鼓动全员参与

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员，在该活动上员工将会介绍技术，一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣，因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办？（）

    • A、与该团队成员一起，每周安排几个小时来研究新技术
    • B、在下一次会议上陈述这个问题，并讨论如何作为一个团队进行研究
    • C、要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究
    • D、允许该团队成员继续研究新技术，并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。

    正确答案:B

  • 第5题：

    某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）

    • A、团队成员参与不够
    • B、团队成员素质差
    • C、成员技术水平低
    • D、团队成员之间没有足够的信任

    正确答案:D

  • 第6题：

    某经理正在组建一个全新的团队，该经理希望这个团队能够保持长期的高效，以下做法恰当的是：（）

    • A、明确团队目标，并给予其足够的时间成长
    • B、高薪招募技术能手，将技术能力作为录用与否的唯一标准
    • C、在团队成立伊始，指派一名技术过硬的领导决定团队的目标，并在团队内分配任务
    • D、选择背景相似的团队成员

    正确答案:A

  • 第7题：

    构建高效团队的必要性在于（）

    • A、高效团队可以最大程度地发挥团队的独特优势
    • B、有利于沟通
    • C、只有依靠高效团队的支撑，才能取得个人的成功
    • D、如果没有优秀的领导者，就不会有优秀的团队
    • E、有利于节约成本

    正确答案:A,C

  • 第8题：

    填空题
    优秀团队的成员之间应该能力（）.

    正确答案： 互补各有所长
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。
    A

    ①②③④

    B

    ①②④

    C

    ①③④

    D

    ①②③


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    某经理正在组建一个全新的团队，该经理希望这个团队能够保持长期的高效，以下做法恰当的是：（）
    A

    明确团队目标，并给予其足够的时间成长

    B

    高薪招募技术能手，将技术能力作为录用与否的唯一标准

    C

    在团队成立伊始，指派一名技术过硬的领导决定团队的目标，并在团队内分配任务

    D

    选择背景相似的团队成员


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是领导、激励、指导和引导人们，建立组织认同感和创业导向（愿景与使命、领导与领导者）。A选项正确，明确团队目标，并给予其足够的时间成长是团队保持长期高效运作的关键；B选项错误，团队成员的专业能力是团队保持高效的要素之一，但不是全部要素，比如人际关系能力等也是团队成员必须具备的，不能将技术能力作为录用与否的唯一标准；C选项错误，团队应充分发挥每位成员的积极性，在团队成立伊始就指派领导直接决策和分配任务，不利于全员参与；D选项错误，团队的优势在于由不同背景不同经历的成员组成，他们相互信任，看问题的角度更广，所作出的决策更有创意，所以不应选择背景相似的成员。

  • 第11题：

    单选题
    一家组织通过邀请团队成员参加午餐学习活动来奖励团队成员，在该活动上员工将会介绍技术，一名敏捷团队成员对参与午餐学习活动比从事项目交付成果更感兴趣，因而没有遵守截止日期。团队领导应该怎么办？（）
    A

    与该团队成员一起，每周安排几个小时来研究新技术

    B

    在下一次会议上陈述这个问题，并讨论如何作为一个团队进行研究

    C

    要求该团队成员在项目时间之外进行新技术的研究

    D

    允许该团队成员继续研究新技术，并让其他团队成员帮助其完成未完成的可交付成员。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某团队因为项目任务责任的问题，成员之间存在大量的冲突，这种情况很可能是因为（）
    A

    团队成员参与不够

    B

    团队成员素质差

    C

    成员技术水平低

    D

    团队成员之间没有足够的信任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。

    • A、团队成员都拥有一个共同的目标
    • B、团队成员之间会互相聆听和配合
    • C、团队成员之间能力互补，各有所长
    • D、团队成员各有千秋，特立独行

    正确答案:D

  • 第14题：

    优秀团队的成员之间应该能力（）.


    正确答案:互补各有所长

  • 第15题：

    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）

    • A、加强成员培训
    • B、选择优秀的团队领导
    • C、加强团队管理
    • D、高度重视团队文化建设

    正确答案:D

  • 第16题：

    某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新。

    • A、奖励做出突出贡献的个人
    • B、鼓励并感谢团队中的每一个成员
    • C、对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
    • D、对每一位团队成员要求更加严厉

    正确答案:B

  • 第17题：

    优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。

    • A、①②③④
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第18题：

    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）

    • A、团队成员具有共同的兴趣与爱好
    • B、团队成员之间具有互补性
    • C、团队成员之间不为利益斤斤计较
    • D、团队成员之间具有合作精神

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    优秀团队能够获得好的绩效，（）是优秀团队的标志。
    A

    人们对一种团队归属的感觉

    B

    团队内部交流得到改善

    C

    团队成员更有能力一起解决各种问题

    D

    团队内部成员之间的关系得到改善

    E

    团队成员之间的技能互补


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    优秀团队的特征是：（） ①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面， ②团队成员表现出高度的忠诚和承诺， ③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期， ④成员间相互信任是团队的显著特征。
    A

    ②③④

    B

    ①②③④

    C

    ①②③

    D

    ①③④


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    哪一项不属于优秀创业团队的特征（）
    A

    团队成员具有共同的兴趣与爱好

    B

    团队成员之间具有互补性

    C

    团队成员之间不为利益斤斤计较

    D

    团队成员之间具有合作精神


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于优秀团队成员特点，下列说法错误的是（）。
    A

    团队成员都拥有一个共同的目标

    B

    团队成员之间会互相聆听和配合

    C

    团队成员之间能力互补，各有所长

    D

    团队成员各有千秋，特立独行


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    团队文化建设的措施有（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    鼓动全员参与


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    对优秀服务人员的表彰和宣传，树立榜样，这是文化团队建设中的（）
    A

    加强成员培训

    B

    选择优秀的团队领导

    C

    加强团队管理

    D

    高度重视团队文化建设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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