某建筑公司的一位老会计退休，该公司聘请李女士于2019年8月15日接替了老会计的工作。8月30日，李女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于李女士的会计职称级别与原会计不同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定李女士工资暂定每月6000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2019年底，李女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放李女士的奖金。后李女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前
题目
某建筑公司的一位老会计退休，该公司聘请李女士于2019年8月15日接替了老会计的工作。8月30日，李女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于李女士的会计职称级别与原会计不同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定李女士工资暂定每月6000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2019年底，李女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放李女士的奖金。后李女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月31日的工资。问题：建筑公司在类似事件中应注意的内容有()。
A.在聘用员工后应立即签订书面劳动合同,并在劳动合同中将各项条款规定明确具体,明确各岗位各级别的工资待遇
B.在劳动合同履行过程中。不得少付甚至克扣劳动者的任何工资和福利待遇
C.明确各岗位各级别基本工资标准,实行绩效工资制度
D.新进人员工资标准,在第一年实行见习期工资制度标准
E.根据个人表现，不断调整工资标准
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第1题：
请教:2008年广西会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》真题第1大题第21小题如何解答?【题目描述】
21、红星公司新任会计江某接替了老会计林某，两人在对财务科长李某的监交下办妥了会计工作的交接手续。年底审核机关对该公司进行审核时发现林某所做的账目中有严重的作假行为，江某接替后并未发现这一严重问题。对该公司的上述违法行为应承担责任的是（ ）
A、李某、江某和林某
B、 单位负责人、江某和李某
C、单位负责人、李某和林某
D、李某和林某
正确答案：D -
第2题：
A公司新任会计刘某接替了老会计乔某，两人在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。年底审计机关对该公司进行审计时，发现乔某所做的账目中有作假行为，刘某接替后并未发现这一严重问题。财政部门依据有关法规对该公司进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该公司的上述违法行为应承担责任的是()。A:李某、刘某和乔某
B:单位负责人、刘某
C:单位负责人、刘某和李某
D:单位负责人、乔某和李某答案：D解析：本题考核会计人员工作交接的责任界定。根据规定，交接工作完成后，移交人员对在其经办会计工作期间内发生的会计资料的合法性、真实性承担法律责任。同时监交人也要承担相应的责任。本题中移交人是乔某，由财务科长李某监交，乔某与李某均应承担责任。另外，单位负责人应当对单位会计工作承担最终责任，因此本题正确答案为选项D单位负责人、乔某和李某。 -
第3题：
甲公司是一家大型国有企业，2018年1月，公司总经理王某将自己同学刚刚大学毕业的侄女赵某（符合一般会计人员任职条件），招聘入该公司财务部担任出纳，并兼管会计档案工作。2018年12月，王某任命李某为该公司财务部经理（李某符合任职条件），全面主持该公司财务部工作，下列表述中错误的有（ ）。A.2018年1月甲公司王某任命同学的侄女赵某担任该公司出纳工作符合规定
B.2018年1月甲公司王某让同学的侄女赵某兼管会计档案工作符合规定
C.该公司违背了会计人员回避制度
D.2018年12月任命李某为该公司财务部经理符合规定答案：B,C解析：赵某是出纳岗位，不得兼管会计档案，选项B错误；赵某只是王某同学的侄女，并非直系亲属，所以，不违背回避制度，选项C错误。 -
第4题：
共用题干
某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题：①该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构；②该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶；③该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小王刚刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核、会计档案保管和固定资产账簿的登记工作；④该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。要求：根据上述资料，回答下列问题。根据事项④，对交接时未发现的不真实会计资料，()应当承担相应的责任。
A、法定代表人王某
B、会计机构负责人李某
C、移交人员赵某
D、接替人员张某答案：C解析：本题考核会计岗位设置。根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。该公司是独资企业，生产经营规模不大，可以不设置总会计师。设置总会计师的单位在单位行政领导中，不得设置与总会计师职权重叠的副职。
本题考核会计人员回避制度。国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位担任出纳工作。因此，李某可以担任出纳工作，但不得担任会计机构负责人的工作。
本题考核会计人员。回避制度为：国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位担任出纳工作。办公室主任的女儿担任出纳工作不违背回避制度。
本题考核会计人员的工作交接。一般会计人员办理会计工作交接手续时，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。
本题考核会计人员的工作交接。移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。 -
第5题：
共用题干
某国有独资公司，生产经营规模不大，当地财政部门在对该公司进行执法检查的过程中发现下列问题：①该公司未设置总会计师，但设置了专门的会计机构；②该公司会计机构负责人李某，是该公司法定代表人王某的配偶；③该公司出纳系单位办公室主任的女儿小王，小王刚刚会计学本科毕业，已报名参加当年度的会计从业资格考试，同时她还兼管稽核、会计档案保管和固定资产账簿的登记工作；④该公司会计人员赵某1月份离职，办理工作交接时未发现任何异常，至6月份，接替人员张某方发现其中有部分会计资料不真实，张某和赵某互相推卸责任，此事目前仍未解决。要求：根据上述资料，回答下列问题。针对事项②，下列说法中不正确的有()。
A、该公司由于生产经营规模不大，可以不实行会计人员回避制度
B、会计机构负责人由李某担任不符合会计人员回避制度
C、李某不得在该公司会计机构中担任出纳工作
D、李某可以在该公司会计机构中担任出纳工作答案：A,C解析：本题考核会计岗位设置。根据《会计法》规定，各单位应当根据会计业务的需要设置会计机构，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。该公司是独资企业，生产经营规模不大，可以不设置总会计师。设置总会计师的单位在单位行政领导中，不得设置与总会计师职权重叠的副职。
本题考核会计人员回避制度。国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位担任出纳工作。因此，李某可以担任出纳工作，但不得担任会计机构负责人的工作。
本题考核会计人员。回避制度为：国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位担任出纳工作。办公室主任的女儿担任出纳工作不违背回避制度。
本题考核会计人员的工作交接。一般会计人员办理会计工作交接手续时，由单位的会计机构负责人、会计主管人员负责监交。
本题考核会计人员的工作交接。移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。