公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。()此题为判断题(对，错)。

题目
公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.以下哪项不属于公务员更新制度 ()A公务员录用制度B公务员培训制度C公务员交流制度D公务员分类管理制度

2.建立公务员辞职制度是保持公务员队伍活力,促进人才合理配置的重要措施。()此题为判断题(对，错)。

3.国家实行公务员交流制度规定公务员本人无权进行申请交流。()

4.实行公务员交流制度,有助于提升公务员素质,通过公务员的交流有计划、有步骤的促使公务员在不同的地区、部门、职位之间流动,能够开阔公务员的视野,公务员了解学习和掌握科学的公共管理知识和技术,丰富公务员的实践经验。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：正确
更多“公务员交流制度,有助于合理配置人才,建立公务员交流制度,为公共部门人力资源开发与管理实现人与事的合理配置,提供了科学的手段。() ”相关问题

  • 第1题：

    建立公务员辞职制度的意义有()

    A.它符合人事制度改革的方向，适应了市场经济发展的需要

    B.它是对公务员完成义务的有效监督

    C.它是对公务员权利的有效保障

    D.它是保持公务员队伍活力，促进人才合理配置的重要措施


    参考答案：ACD

  • 第2题：

    24、人力资源政策设计的核心是建立一套科学的人力资源制度和机制，不断优化人力资源结构，实现人力资源的合理布局和配置。


    正确

  • 第3题：

    管理活动实现组织目标的手段是合理配置与有效利用组织所拥有的各种（)

    A．信息

    B．人才

    C．资金

    D．资源


    C

  • 第4题：

    简述建立公务员交流制度的意义。
    1、有利于开阔公务员的视野，使公务员得到多方面的锻炼
    2、促进人才的合理使用
    3、有利于防止腐败行为的发生，推进廉政建设的发展
    4、解决公务员的实际生活困难
    略

  • 第5题：

    人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（）方面。

    A．人——事匹配

    B．人——物匹配

    C．人——人匹配

    D．素质——环境匹配


    取得人力资源的最大使用价值

相关内容