下列不属千主观评价方法的是:()。A.金属网法B.Burger法C.并列细线法D.ROC曲线E.特性曲线

题目
下列不属千主观评价方法的是:()。

A.金属网法

B.Burger法

C.并列细线法

D.ROC曲线

E.特性曲线

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1.依靠观察者的主观判断进行的评价方法是A、主观评价法B、客观评价法C、模糊数学评价法D、综合评价法E、MTF法

2.下列评价方法不属于客观评价法的是A、RMSB、DQEC、ROCD、MTFE、SNR

3.下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述，错误的是()。A:可以细分为主观评价和客观评价两种类型 B:用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核 C:主观评价的方法包括：排序法、配对法、强制分布法 D:客观评价的方法主要包括：关键事件法、不良事故评估法、行为锚定法、标杆超越法

4.组织形象评价的方法是()。A、自我评价B、公众评价C、客观评价D、主观评价

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  • 第1题：

    利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法是哪种评价方法？（ ）

    A.主观评价
    B.客观评价
    C.定性评价
    D.定量评价

    答案：C
    解析：
    本题考查的是体育教学评价的类型的知识点。

    C项，定性评价是利用知识、经验和判断，进行评审和比较的方法。定性评价强调观察、分析、归纳与描述。综上，C正确。

    A项，主观评价是从教学评价运用的方式看，有以评价者通过听课、谈话，以主观体验方式而进行的主观性评价。故排除。

    B项，客观评价是通过客观的测量和测验收集资料而做出的客观性评价。故排除。

    D项，定量评价是采用数学的方法，收集和处理数据资料，对评价对象从“量”的角度做出结果的价值判断。故排除。

    故正确答案为C。

  • 第2题：

    观察法不属于综合课教学评价的方法，因为其主观性太强。


    错误

  • 第3题：

    图像质量的评价方法有主观评价和


    错误

  • 第4题：

    以下属于360考评方法内涵的是()。

    A:客观评价
    B:主观评价
    C:自我评价
    D:工作评价

    答案：C
    解析：
    360度考评方法的内涵：它是指由被考评者的上级、同事、下级和客户以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价，再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。

  • 第5题：

    25、观察法不属于综合课教学评价的方法，因为其主观性太强。


    A

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