施工劳务企业应具备的资格证书有( )。A.企业法人营业执照B.卫生许可证书C.总承包资质证书D.建筑企业资质证书E.安全生产许可证

2018新教材P287 ，考察的是劳务用工管理，建筑施工企业应与自有劳务人员依法签订书面劳动合同，办理工伤、医疗或综合保险等社会保险；A错。对因岗位调整或需要转岗的劳务人员，应重新组织培训，考核合格后方可上岗；B对。施工总承包、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；C对。
申请从事建筑施工特种作业的人员，应当具备下列基本条件：
(1) 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；
(2) 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷；
(3) 初中及以上学历；
(4) 符合相应特种作业需要的其他条件。D错。
用人单位应当与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。E对。

施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。CE对。

施工组织设计、开工报告、现场专职人员从业资格证书是开工前需要具备的土建资料。

本题考查的是劳务用工管理。施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业；施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业；施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业。施工劳务企业应依法承接施工总承包、专业承包企业发包的劳务作业，并组织自有劳务人员按成作业，不得将劳务作业再次分包或转包。

2019新版教材P138页
施工总承包、专业承包企业可通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等多种方式完成劳务作业。施工总承包、专业承包企业应拥有一定数量的与其建立稳定劳动关系的骨干技术工人，或拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员完成劳务作业；也可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业；还可以将部分临时性、辅助性或者替代性的工作使用劳务派遣人员完成作业。