从事建筑业的劳务工人,男性可以达到65岁。()此题为判断题(对，错)。

题目
从事建筑业的劳务工人,男性可以达到65岁。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于建筑业营业税政策的陈述，正确的是( )。A．纳税人自建建筑物，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为纳税人销售自建建筑物并收讫营业收入款项或取得索取营业收入款项凭据的当天B．纳税人将自建建筑物对外赠与，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为取得销售款的当天C．纳税人提供建筑业劳务，应按月就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的全部收入向其机构所在地主管税务机关进行纳税申报，就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的收入缴纳营业税D．扣缴义务人代扣代缴的建筑业营业税税款的解缴地点一般为该工程建筑业应税劳务发生地E．纳税人从事跨地区工程提供建筑业应税劳务的，可以建设单位和个人作为营业税的扣缴义务人

2.年应征增值税销售额在50万元(含)以下确定为小规模纳税人的包括()A、从事货物生产或者提供应税劳务的企业或个人B、从事建筑业劳务的单位和个人C、以从事货物生产或提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人D、商贸企业

3.下列关于纳税人销售自产货物提供增值税应税劳务并同时提供建筑业劳务征收增值税、营业税划分说法正确的是( )。A．具备建设行政部门批准的建筑业施工(安装)资质的企业，提供建筑业劳务的收入征收营业税B．签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款的，提供建筑业劳务收入征收营业税C．具备建设行政部门批准的建筑业施工(安装)资质的企业，签订建设工程施工总包或分包合同中单独注明建筑业劳务价款的，提供建筑业劳务的收入征收营业税D．以上所称建筑业劳务收入，以建设工程施工的实际收入作为计算营业税的应税收入

4.纳税人提供建筑业，以建设单位和个人作为营业税的扣缴义务人的有（）A.纳税人从事跨地区建筑业工程劳务B.纳税人实行建筑业工程总承包方式劳务C.纳税人在劳务发生地没有办理税务登记或临时税务登记

参考答案和解析
正确答案：错误
更多“从事建筑业的劳务工人,男性可以达到65岁。() ”相关问题

  • 第1题：

    承担施工总承包的企业可以对所承接的工程全部自行施工，也可以将工程或者劳务作业分包给具有相应专业承包资质或者劳务分包资质的其他建筑业企业。()


    参考答案：错

  • 第2题：

    在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员，必须年满十六周岁以上。


    答案：错
    解析：
    从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。

  • 第3题：

    某甲建筑施工企业出资设立了专门从事建筑业服务的某乙劳务公司，乙公司向某丙电力公司派遣了3名工人。则关于该劳务派遣行为，说法错误的是（）。

    A、丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
    B、乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
    C、该3名工人在丙公司工作期间，有权主张与丙公司工人同工同酬
    D、该3名工人在无工作期间，也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资

    答案：A
    解析：
    用人单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订派遣协议，因此，用工单位无权解除劳动合同，只能将劳动者退回用人单位。

  • 第4题：

    下列关于建筑业营业税政策的陈述，正确的是（ ）。

    A．纳税人自建建筑物，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为纳税人销售自建建筑物并收讫营业收入款项或取得索取营业收入款项凭据的当天

    B．纳税人将自建建筑物对外赠与，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为取得销售款的当天

    C．纳税人提供建筑业劳务，应按月就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的全部收入向其机构所在地主管税务机关进行纳税申报，就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的收入缴纳营业税

    D．扣缴义务人代扣代缴的建筑业营业税税款的解缴地点一般为该工程建筑业应税劳务发生地

    E．纳税人从事跨地区工程提供建筑业应税劳务的，可以建设单位和个人作为营业税的扣缴义务人


    正确答案：ADE
    纳税人自建建筑物，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为纳税人销售自建建筑物并收讫营业收入款项或取得索取营业收入款项凭据的当天。纳税人将自建建筑物对外赠与，其建筑业应税劳务的纳税义务发生时间为该建筑物产权转移的当天。纳税人提供建筑业劳务，应按月就其本地和异地提供建筑业应税劳务取得的全部收入向其机构所在地主管税务机关进行纳税申报，就其本地提供建筑业应税劳务取得的收入缴纳营业税。

  • 第5题：

    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（ ）。

    A.推行建筑业劳务基地化管理
    B.优选劳务队伍，并实施招投标管理
    C.加强和落实劳务分包合同管理
    D.加强和落实劳动合同管理
    E.实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

    答案：A,B,C,E
    解析：
    解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有：推行建筑业劳务基地化管理；施工总企业承包要优选劳务队伍，并实施招标投标管理；加强和落实劳务分包合同管理；实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制；施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的考勤管理；施工企业要切实加强劳务分包作业人员的工资发放管理；施工企业要切实加强公司对劳务分包作业人员的档案管理。

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